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制度管理的工作总结6篇

自己的工作能力得到提升的途径之一就是认真写工作总结，做好工作总结其

实也是为了让我们对自己的工作情况有所了解，以下是作者精心为您推荐的制度

管理的工作总结6篇，供大家参考。

制度管理的工作总结篇1

一：每学期制订学校财务工作计划，坚持“收支两条线”，搞好资金收支预

算方案。

二：坚持收入随收随缴，先缴后支，审批使用。

三：坚持不预算不开支，学校校长和主管领导认真把好审批关，不能随意负

债，坚持专款专用，严禁截留，挪用专项资金。

四：坚持购物验收制度，账物相符，大宗物品集体采购，不许拿回扣，购物

前要与校长或主管领导请示，征得同意后方可同意购买，500元以上要集体研究。

“坚持旅差费、招待费严格按有关规定标准报销，不得超标。

五：坚持开支勤俭节约，压缩一切不必要的开支，做到少花钱，多办事。严

格控制出关次数，做到一人次办多件事。中层干部、财务人员出差由校长签字。

招待客人实行派遣单制，特殊情况可先给校长打好招呼，或事后补派遣单。旅差

费按相关规定报销，招待费每人次不能超过20元。

六：坚持支出条据规范，坚持校长、主管领导审批，开支获取有效合法的条

据，购物发票必须有“经手人”，“验收人”，签字，消费发票“经手人”，“证

明人”的签字，同时经手人必须说明“招待某事某单位一行几人”

七：坚持责任追究，凡违反财务管理行为，支出不合规定、乱收费。坐收坐

支、挤占专项资金，财务人员不作为，随意举债、签单，不按期结账，追究相关

人员责任。

制度管理的工作总结篇2

1目的

贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强企业安全教育工作，增强员工的

安全意识和安全能力，减少工伤事故发生。

2适用范围

本规定适用于工程处所有员工的安全教育培训。

3职责

本规定由项目部和质安科组织实施，综合办监督，具体职责在程序中阐述。

4培训对象和学习内容

企业各级管理人员和技术人员的安全教育培训，采用岗位不脱产教育培训方

式，由质安科负责组织实施，学习内容主要是：国家和地方有关安全生产的方针、

政策、法规、标准、规程和企业的安全规章制度等。每季度不少于1次。

企业各级质安员除接受岗位不脱产教育培训，每年还要参加一次专门脱产的

安全生产业务培训班学习，由质安科组织实施，学习内容主要是：安全生产专业

技术。办班时间每次不少于1-3天。

操作工人的安全教育培训，分别由质安科项目部、班组长主持进行新工人入

场的三级教育。教育内容为：安全生产有关法规、方针、政策、事故典型、项目

部的安全生产和劳动纪律、工程特点、施工现场环境、可能存在的不安全因素、

发生事故的应急措施、各工种的安全操作规程等，同时项目部对操作工人作业部

分项目安全技术交底。

特种作业人员（包括电工、焊工、架子工、起重工、塔吊司机及指挥人员等），

在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，按劳动部门规定，定期进行复审，此

项工作由质安科和物机科负责。

新进场工人及老工人转岗、换岗、在重新上岗前，均应接受本规定的培训，

经考核合格后，方能上岗。

5安全培训管理

各级安全生产管理部门，按《教育培训管理办法》的要求，记录安全培训教

育情况。

安全教育培训的师资，一般由工程处内部具有中级以上工程技术职称和多年

从事安检工作的人员担任，在进行本规定质安员培训时，可聘请主管部门的专家

任教。

培训使用的教材，由质安科收集建设部和建筑安全主管部门统一审定的培训

大纲和教材。

制度管理的工作总结篇3

规章制度是实现公司职能的不可缺少的必要条件。新教师的培训日程的第一

项就是熟悉掌握公司的规章制度和理念，掌握规章制度基本知识，学好内部的各

项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。下面根据学

习情况，结合个人实际谈一些学习心得与体会。

一、通过学习提高了思想认识，增强了遵守规章制度的自觉性

俗话说，“不以规矩，不能成方圆”。任何一个家庭，一个集体，要想做到

成功，有一套完善的管理制度。一个团队中，大家来自不同的地方，都有不同的

生活习惯和作息习惯，而怎样才能让这些不同的人变得和谐，变得团结，变的有

凝聚力，统一而有效的管理服从单位的规章制度，增强执行力，是非常重要的。

俗话说，态度决定一切，用什么样的态度对待工作，就会有什