发展性教师评价——从教师视角看教师评价工作.pdfVIP

发展性教师评价——从教师视角看教师评价工作.pdf

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

发展性教师评价

从教师视角看教师评价工作

●欧阳鹏婷

[摘要]当前,教师评价工作日渐成为学校管理的热点问题,在借鉴国外发展性教师评价思想的基础上,提倡建

立以教师个体为中心的发展性教师评价制度,围绕教师个体的需要促进教师的发展。

[关键词】教师评价;发展性评价;教师视角

当前,教师评价工作日渐成为学校管理的热点间完全是建立在互相信任的基础上的,和谐的气氛

问题,教育理论研究者及学校管理者对教师评价的贯穿评价过程始终。

研究已有很多,但大多数的研究角度是站在管理者值得注意的是在发展性教师评价中,评价本身

面,围绕管理者的管理目的来展开,很少有从教不是目的,而是手段,即通过评价建立激励机制,激

师的角度来关注教师评价工作。我们已进行的教师发教师工作积极性,提高教育教学能力进而提高教

评价是一种传统的教师评价,传统的评价思想形成育教学质量。①

思维的怪圈,会使教师的身心愈加疲惫,得不到真发展教师评价制度建立的基础

正的关怀与回应。有人把教师的焦虑和担心看成心(一)思想基础——时代需要新的教师评价观念

理疾患,指出加强心理调节,但笔者认为这不是解新中国成立以来,我们一直强调的是教育的外

决问题的根本。在价值,忽视教育的内在价值。叶澜在一篇文章中

解决这个问题不能只是求助心理调节或治指出:在政府的决策中,历来强调教育的社会工具

疗,而应对我们的评价制度本身进行反思。在针对价值,总是要求教育出即时功效,忽视或轻视教育

实际问题认真思考的基础上,我们认为有必要改的长期效益。强调教育为国家、为社会服务,对教育

变现行的评价制度,借鉴英美国家及港台的一些为人的发展服务不重视。②因此,在教师评价中,强

学校正在进行的发展性教师评价的有益做法,力调共性,忽视个性也就不足为怪了。

图推出教师评价的另一重要功能:着眼教师的专如今,我国改革开放已有30多年,社会状况、

业发展,倡导建立以教师个体为中心的发展性评人们的生活方式、生活观念和社会对人的要求,已

价制度。经发生了重大的变化。社会主义市场经济体制已基

发展性教师评价制度较之传统的教师评价制本确立,社会已步入信息时代和知识经济时代。这

度,有截然不同的一些特征:其一,在评价方向上,是个以人为中心的时代,是注重个性化、多样化的

它不仅仅注重教师的现实工作表现,应更加注重其时代。实行统一的评价方式,用相同的评价标准对

文档评论(0)

186****9285 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档