制度有效性评估标准及评分表(国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则).pdfVIP

附件3

制度有效性评估标准

（A合规性）

评估标准评估结果

序评估

评估内容影响数量缺陷

号指标数量系数计算备注

程度系数水平

内容每一处内容不符合要求为1个缺陷。

A1制度内容均须符合国家法规政策和规范性文件的要求。50

合法评估时简述存在缺陷

程序涉及职工根本利益的制度职工代表大会或职工大会通

A2合法过。0(无)；50

1(1个);

制度起草、会签、审查、审批、发布等程序符合《国

程序2(2~3个);

A3家电网公司规章制度管理办法》(以下简称《管理办法》)20

合规3(4~6个);

规定。

4(6~9个);

1.制度编写结构合规。制度按章、节、条、款、项、目

5(10个以上)。

结构编写。

缺陷数按具体

2.制度内容版式合规。制度中的章、节不需提行，而条、

格式个数排查。

A4款、项、目均应提行。10

合规

3.制度标号体系合规。制度中章、节、条的序号用中文

汉字表述且居中排列；目序号用阿拉伯数字后缀实心点

表述。

1

制度有效性评估标准

（B适应性）

评估标准评估结果

序

评估指标评估内容影响数量缺陷

号数量系数计算备注

程度系数水平

适应经营

B1本制度适应内外部经营环境0(无)；40评估时简述存在缺陷

环境变化

1(1个);