人民警察招考选拔（面试）模拟试卷7（共44题）.docxVIP

人民警察招考选拔（面试）模拟试卷7（共9套）

（共44题）

人民警察招考选拔（面试）模拟试卷第1套

一、面试题(本题共6题，每题1.0分，共6分。)

1、有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，人民警察的工作环境并不好，你对这个问题怎么看?

标准答案：第一，这话听起来有一定的道理，毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦，并可以提高物质生活水平。第二，对工作环境和待遇的范围要有一个正确的理解，工作环境不仅限于办公条件、交通、通讯工具，还应包括单位风气、领导作风、和谐程度等；待遇不仅限于工资、奖金、福利，还应包括荣誉奖励、激励晋升等。第三，工作环境和待遇与工作岗位的重要程度不完全成正比，在我们国家经济条件还不发达的情况下，有的岗位工作环境很差、待遇很低。第四，把工作环境和待遇看做选择工作的主要标准，不仅要看硬环境，还要看软环境，不仅要看物质待遇，还要看精神鼓励。第五，一个人选择工作不完全取决于工作环境和待遇，还要与自己的兴趣、爱好和所学的专业相匹配。

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2、督察在现场督察时有什么权力?

标准答案：督察人员在现场督察中发现公安机关的人民警察有下列违反警容风纪规定的行为，可以当场予以纠正：不按规定穿着制式警服的；警容不整的；穿着警服在公共场所举止不端，有失警察形象的；穿着警服在公共场所饮酒的；其他违反警容风纪规定的行为。

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