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员工规章制度模板(8篇)

篇一：员工规章制度模板

第一条为了保障工作秩序，严肃工作纪律，进一步规范考勤制度，确

保各项工作正常开展，根据劳动人事部门有关规定，制定本制度。

第二条干部考勤是年度考核、评奖、晋升和推选先进工作者的重要依

据，必须严肃对待，做到实事求是，不得弄虚作假。

第三条考勤对象：温泉县畜牧兽医局、动物卫生监督所、草原监理所

全体干部职工。

第四条各单位干部、职工采用考勤登记制度。

㈠考勤由专人负责、每日记录。各单位办公室主任负责登记考勤，每

月公布一次机关干部职工出勤情况，并报财务室执行。

㈡局领导率先垂范，带头执行本局制定的机关考勤制度，做到不迟

到、不早退，无故不请假，有事外出事先向办公室告知，领导之间要相互

通气。一般干部职工要坚守岗位，没有特殊情况上班时间中途不得擅自离

开岗位，外出办事也要事先向办公室说明事由，以便办公室随时掌握，方

便联系。

㈢执行国家规定的机关上下班时间(下称规定时间)，即八小时工作

制，准时上下班，不迟到、不早退，工作时间一律坚守工作岗位，不得擅

离岗位等。

1、迟到：比规定上班时间晚到。

2、早退：比规定下班时间早走(下乡、出差除外)。

(女同志可晚到或提前15分钟上下班，男同志一律按规定时间上下

班。)

第五条工作时间不得酗酒、睡觉、大声喧哗，不得玩游戏、上网，不

得打牌、打麻将，影响工作者视情节轻重予以通报批评或处罚。

第六条请销假制度

严格执行请销假制度，一般工作人员请假，半天假期由股室负责人审

批，一天假期由分管领导审批;超过一天以上假期由局主要领导审批;中层

以上干部请假，均由局主要领导审批。任何情况下请假均需书写请假条

(请病假的还需出示医生诊断证明)，并经办公室主管领导、局长签字批准

后报办公室备案方可准假。请婚假、丧假、产假、探亲假、年休假等严格

按照国家有关规定及我县相关文件规定执行。

第七条出差

干部职工因公出差，必须填写派差单，说明外出事由，报销出差费以

派差单和考勤登记为依据。驾驶员出差实行实报实销，其它干部下乡无出

差费。

第八条旷工

目无组织纪律，未经领导同意，擅自离开岗位的作旷工处理。下列情

况视为旷工：

㈠迟到或早退3次视为旷工半天。

㈡事假、年休假、探亲假、婚假等未经批准擅自休息的。

㈢持假证明休病假，经查证属实的。

第九条处分

对无故旷工影响工作者，按照国家公务员有关规定予以处罚。旷工半

天者，给予警告处分，并扣发1天工资;每旷工1天扣发2天的工资;全年

累计旷工超过7天者，扣除年终干部考核第13月奖励工资，并实行待岗;

旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天或一年

内累计超过30天的，按《国家公务员暂行条例》规定，经局党组会议研

究，上报县劳动人事局予以给予处理。

第十条本制度自20__年月日起执行，各站所可参照执行。

篇二：员工规章制度模板

一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

二、维护公司声誉，保护公司利益。

三、服从领导，关心下属，团结互助。

四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

五、不断学习，提高水平，精通业务。

六、积极进取，勇于开拓，求实创新。

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，

提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公

司管理制度。

一、总则

1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决

定。

2、公司倡导树立一“盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利

益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技

术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的

责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

4、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，

提出合理化建议。

5、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并

随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞

争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树

优，对做出贡献者予以奖励。