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单位考勤管理制度及要求（精选10篇）

单位考勤管理制度及要求（篇1）

一、考勤时间

按门店规定的作习时间为准。

二、考勤记录

1、员工正常下下观按规定的时间至指定的签到处签到，考勤人员负责注意

签到时间。

2、不得委托他人签到或代人签到。

3、本人重病等原因临时请假无法及时签到的，需在回岗后由部门主管签署

证明。

三、迟到、早退、旷工

1、迟到或早退一次者，限30分钟以内1分钟扣1分，超过30分钟作旷工

一天处理。请假未获上级批准而擅自缺勤者作旷工处理。旷工一天扣30分，连

续旷工三天作自动离职处理。

2、员工忘记签到又不及时签署证明的，视为旷工。

四、请（休）假规定

1、员工申请月休、婚假、生日假、慰唁假、春节假及其他不带薪事假事先

必须向直接主管申请，请假需提前一星期申请经批准方可，未经批准按旷工处理，

特殊紧急情况除外。

2、员工请（休）申请和汇报对象均为直接上级主管。

3、原则上，员工每月申请排休外不再申请临时休假，有特别重大事件或本

人得病，可以特批调整安排，但事后需递交相关证明资料。

4、全勤者享受50元的全勤奖。

五、处罚规定

1、迟到、早退、旷工；按照《绩效考核制度操作细则》进行处罚。

2、迟到、早退达6次/月者及累计旷工达3天者视为自动离职，无工薪报酬。

3、代他人签到的，双方责任人均以未签到论处。

单位考勤管理制度及要求（篇2）

为了加强公司内部的科学管理，公司办公会议决定，公司办公时间实行打卡

考勤管理制度。具体管理办法如下：

一、实行范围及打卡时间

1、在公司办公区域办公并由公司发放工资、奖金、餐补的所有公司员工适

用本管理制度。

2、员工应于每天上午上班、下午下班时各打卡一次，上班时间为上午7：

30，下班时间为下午18：00。

二、打卡机位置和保管

打卡机位于__________________________，由__________________________

保管。

三、实行打卡的管理工作和有关规定

1、考勤打卡的审核、统计工作由__________________________负责，

__________________________每月将考勤打卡的结果和缺勤员工情况填写考勤

统计汇总表，于每月____日前将汇总表报__________________________处一份。

每月的统计表和各个员工考勤打卡记录应在由员工签字后由

__________________________保存备份，作为当月工资统计及发放的依据。

2、员工迟于上班时间打卡的视为迟到，早于下班时间打卡的视为早退，上

下班时间均未打卡的视为旷工，上班或下班时间未打卡的视为漏卡，且员工不得

由他人代打卡或代他人打卡的行为。

3、未经公司批准或假期届满未经续假申请并被公司批准，但擅自不到职缺

勤的，视为旷工，旷工不满一日的按照旷工一日计算。

4、员工旷工报视为无正当理由在旷工当日未向公司提供劳动，公司可不予

支付员工旷工期间的工资。

四、考勤纪律处分规定

1、公司实行考勤分数制与纪律处分制。考勤分数制，即每位员工每月在全

勤（即未有迟到、早退、漏卡、由他人代打卡或代他人打卡以及旷工的违反本管

理制度的行为的情况）时满分100分，若出现迟到、早退、漏卡、由他人代打卡

或代他人打卡以及旷工的违反本管理制度的行为则按本管理制度减分。纪律处分

制，即公司在结合考勤分数制的基础上可对员工采取书面警告、记过处分以及记

大过处分的纪律处分。

2、迟到或早退一次减2分；迟到或早退一次超过30分钟的减5分；当月累

计迟到早退超过5次或累计迟到早退时间超过2小时，从第一次迟到早退算起，

每次均减5分。

3、旷工一次减20分，漏卡一次减8分，由他人代打卡或代他人打卡的一次

减10分。

4、员工当月考勤分数低于80分的由公司给予书面警告一次，低于60分的

记过处分一次，年度累计三个月低于80分或连续两个月低于80分或累计两个月

低于60分或当月低于50分的记大过处分一次

5、员工年度累计经公司书面警告三次或记过两次或记大过一次的，视为严

重违反公司规章制度，公司可按《劳动合同法》第三十九条之