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医院科室主任试用期总结（优选5篇）

【第1篇】医院科室主任试用期工作个人工作总结范文

篇一：

升职成为医院科主任已经一年多了，终于等到了试用期转正的这一

天，现在我就一年多的工作情况进行总结。

一、加强学习，不断提高政治水平和业务素质。

俗话说：“肚里有知识，手中方法多”。自全面负责办公室工作以后，

新的工作职能要求我不断地更新自己的知识，拓展自己的知识领域，

提高自己办事、处理、协调问题的能力。业余时间认真学习专业知识

和相关管理理论，不断更新自己的知识结构，拓宽知识面，具备一定

的学习力。通过学习《马克思主义哲学》、《毛泽东思想概论》、《行政

管理》、《公文写作》等理论知识以及医疗等政策、法规和条例等，逐

步提升自己的综合素质。同时不仅从书本上汲取养分，还谦虚地向周

围理论水平高、业务能力强的同志学习，取人之长，补己之短，努力

丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习，开阔了视野，拓宽了思

路，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作能力。两年来，代表我院

参加卫生局举行“五法二条例”知识竞赛，荣获团体三等奖。撰写论

文2篇，已发表2篇。

二、求真务实，不断开创工作新局面。

办公室是一个综合协调部门，工作繁杂、琐碎，很多工作不可预测，

也难以量化。要使办公室工作真正实现规范、有序、高效，就必须要

有一整套的工作体系作保障。两年来，本人始终践行“服务好领导、

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服务好部门、服务好职工”的工作理念，始终追求更高的工作效率，

更优秀的服务质量，更顺畅的运转机制，更高昂的工作*，在认真总

结和继承我院办公室以往成功经验和优良传统的基础上，结合不断拓

展的工作内容，结合兄弟单位办公室工作的先进理念，以积极、认真、

诚恳的工作态度对待自己所从事的工作。特别是2023年，在深化医

院管理年活动中、党员先进性教育活动中、“满意杯”优质服务竞赛

活动中、**大学附属医院揭牌典礼仪式中本人充分发挥自己的组织、

协调和服务职能，得到了医院领导和其他部门、广大干部职工的认可。

(一)规范工作程序，不断创新工作机制。

由于办公室其余三位同志都是新进人员，对办公室的主要职能、工

作程序、工作规范不是太熟悉，要履行好办公室服务职能，必须依靠

良好的工作机制。为了使有限的人力、物力发挥的效用，两年来我们

注重工作机制的建立和完善。首先是明确分工责任到人。根据医院工

作制度和办公室工作人员职责，对办公室工作进行了明细分工，并制

订了各岗位的工作职责，建立了既有明确分工，又有密切协作的工作

机制，并组织全体人员认真学习，在工作实践中加强考核，从制度上

保证了办公室工作虽然庞杂，但能够持续高效有序地运转。进一步完

善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假等各种常规管理，充分

体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。然后建立事务登

记制度。对办公室完成的各类事务性工作实行登记制度，如车辆出车、

文印工作、接待安排等。既记载了科室工作人员的工作量，又为成本

核算工作积累一定的参考数据。

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(二)履行工作职责，深化服务职能。

医院办公室的重要作用，特别是参谋助手作用是通过办文、办会、

办事的过程来体现的。办文、办会、办事是办公室最基本、量的工作，

也是办公室工作人员的重要基本功。关于办文工作，两年来，我院办

公室审核发出的各种文件有160多个，完成各类工作计划、工作总结、

五年规划以及各种会议材料、领导讲话等30余篇，较为*的完成了任

务。关于办会，两年协助完成**大学附属医院揭牌庆典、离退休职工

敬老节座谈会、党员先进性教育各阶段通报会、中层干部家属代表联

欢会等各种会议20余次。关于办事，认真落实做好医院月工作计划

安排，落实安排总值班以及节假日的排班，对上级机关下发的各项通

知、工作要求等，及时向领导汇报并传达到相关职能科室和临床一线

科室，即时反馈各种信息，做到快捷实效，保证上下政令畅通。根据

《医院管理年评价指南》以及院办公会要求，我们组织重新修订了医

院工作人员职责和工作制度，经过几个月的认真细致工作，结合我院

实际情况，对原有工作人员职责和工作制度进行了增补和修订，现初

稿已打印完毕，待院办公会通过后正式成册印刷。20xx年，我院办

公室利用档案工作软件实行电脑登录收发文，减少手工登记的程序，

便于文书档案的电脑统一管理。完成20xx年度文件的归档和人事档

案材料