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卫生室绩效考核细则12篇

卫生室绩效考核细则1

为明确乡村医生职责，确保各村医疗、公卫工作顺利开展，

特制定本制度。

一、工作纪律

1、卫生院每月对乡村医生进行考核，动态管理。

2、必须按时参加乡卫生院例会，不得迟到、早退。对无故

不参加例会者，对村医一次20元，迟到、早退者5元。

3、对县卫生局、疾控中心、妇幼保健站等上级单位临时安

排的各种培训，要无条件准时参加，对接到通知后无故不参加者，

村医一次扣发200元。

4、爱护公共财产，卫生院应每半年清点一次村卫生室固定

资产，丢失、损坏者照价赔偿。

5、如发生突发事件，应无条件接受上级部门派遣，按时完

成应急医疗工作，发生突发传染病要按要求及时做好应急接种，

配合上级部门做好流行病学调查等工作，如无故推诿，不听调遣

者，给予通报批评，扣除当月工资或取消村医资格等处理，并上

报卫生局。

二、新农合工作及门诊报帐

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1、村医不得诱导参合农民无病消费、过度消费，严格控制

按照生病产生的门诊医药费才能享受报销补偿。

2、严格按照新农合有关规定比例补偿门诊。

3、规范门诊报帐，在门诊报帐时，要在《合作医疗证》上

认真填写拙记录，做好报帐登记，报帐农民要在登记表和处方上

签字确认。处方留底备查;严禁开假处方。每半年乡卫生院对村

卫生站的进药与销售药品进行查对，严禁虚开医药费用为参合农

民报帐，发现套取基金，一次罚款100元，三次以上取消乡村医

生资格。

4、按《处方管理办法》正确书写处方，中心卫生院或上级

业务部门考核查检中发现不合格处方在3-5张者扣除10元，超

过5张者扣发30元，责令其在中心卫生院进修学习10天。

5、积极开展合作医疗知识宣传，确保本村合作医疗知晓率

达100%，抽查每下降5%，罚款100元。

三、公卫卫生管理

1、认真做好公共卫生服务，对辖区常用住居民建立健康档

案，以0-36个月儿童、孕产妇、老年人、慢性病患者等人群为

重点。并协助卫生院为辖区内常住居民建立统一规范的健康档

案。

2、设置健康教育宣传栏，定期举办健康知识讲座。

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3、传染病管理：对本村各类传染病(甲、乙丙类及其他重点

监测传染病)要及时发现与报告;结核病人按要求最少督导4次，

记录卡与药品要相符，如发现传染病漏报、瞒报、谎报者，一例

扣除50元，情节严重者取消村医资格，并承担其法律责任;结核

病人管理不到位，药卡不符者，扣发其管理费，并视情节轻重扣

除50-200元。

4、做好基本公共卫生服务各项目，卫生院按照基本公共卫

生服务各项目考核标准对村卫生室进行考核，考核方式以积分制

进行。对村卫生室的拨款以所得分数为准。

5、及时完成卫生院院所要求的九大公卫各种报表。

卫生室绩效考核细则2

1、清理垃圾

上午8：00前、下午2：30前打扫并及时清理垃圾

地面未打扫、宿舍内或门口堆放垃圾。

整改、通报卫生不达标、考核记―0.5分。

2、地面有污水

地面干净、整洁

污水占地面的三分之一

通报卫生不达标、考核记―0.5分。

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3、被子叠放

被子干净、叠放整齐

二分之一被子未叠

整改、通报卫生不达标、考核记―0.5分。

4、存放销售商品

无存放销售商品

存放销售商品。

整改、通报卫生不达标、考核记―1分。

5、宿舍饲养宠物

严禁饲养任何宠物

饲养宠物

整改、通报、记过处分、考核记-10分。

6、检查卫生时必须起立迎接，态度温和，不得顶撞检查人

员，不得与检查人员发生冲突。

与检查人员发生冲突

情节严重者，考核记-5分;态度不端正者，考核记-2分。

7、阳台地面干净，不堆放杂物。

阳台脏乱，考核记-1