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实习生管理规章制度（精选3篇）

实习生管理篇1

实习是临床教学的重要组成部分，也是理论联系实际，掌握专业

基本技能，为今后更好地工作打好基础的过程。为了加强对实习人员

的管理，结合我院实际，特规定本管理规定。

一、实习人员接收

（一）医院接收全国范围内大中专医学院校全日制学生。学历要

求：原则上医疗专业本科以上；医技专业大专以上;护理专业中专以上。

（二）实习人员的接收工作由医务科根据有关科室的接收计划和

医院的后勤保障能力统筹安排。

（三）实习院校在实习前2个月，须将、实习大纲和实习人员名

册一式2份交至医务科。医务科会同护理部结合医院实际情况，制定

轮转安排表，交有关科室带教负责人。任何科室和个人未经批准不得

随意改变计划。

（四）零散实习人员应填写《医院实习人员申请表》，加盖申请

人所在院校公章，连同本人身份证、学生证复印件邮寄至医院医务科。

医务科对申请材料进行审核。经审核合格者，由医务科发出。

（五）所有实习人员必须按规定时间报到，报到时必须持有以上

相关证件及3个月内全身健康体检证明。

（六）实习费用须在报到时在财务部一次性交清。中途退学或被

终止实习者，不予退款。拖欠费用者，不再接收其所在院校其他实习

人员。

实习费用标准：临床医疗600元/人；护理、医技600元/人；实

习期限：8～12个月；

食宿安排：食宿自理，对于有住宿困难的人员可协助其安排宿舍。

二、实习人员管理

（一）各科室应设专人（中级职称以上人员）负责实习工作，切

实关心实习人员的学习、工作、生活，严格要求，严格管理。各科室

根据本科室具体情况及实习人员要求制定培养计划，讲课计划，带教

计划，并于新生报到后上报医务科。

（二）实习人员必须遵守医院各项规章制度，遵守医德规范、劳

动纪律，服从分配，不得自行调换实习科室，不得擅自延长实习时间。

注意着装整齐、举止端庄。如实习人员违反规章制度，将视其情节给

予适当教育，直至终止实习的处理。

（三）实习人员应明确职责，对临床各项工作均要认真负责，以

避免各种医疗差错事故的发生。如在实习期间发生因工作不负责，粗

心大意，造成医疗设备、仪器、器材的损坏，按规定赔偿损失。

（四）实习期间原则上无假期。如遇特殊情况需请假者，必须经

实习人员所在院校同意并提供给医院书面证明材料，报医务科批准备

案后方可休假。

三、实习人员鉴定

（一）每实习完一个科室，出科前由带教老师进行考评，写好个

人鉴定。

（二）实习人员实习期满后，由医务科和护理部给予综合鉴定。

本规定自下发之日起实施，医务科负责解释。

实习生管理规章制度篇2

1、凡来我院参加工作的外用工、进修生、实习生等必须向医院保

卫科进行申报登记。

2、在申报登记时,必须携带居民身份证或单位有效证件,本人像片

一张。

3、为加强对外用工、进修生、实习生等治安工作的管理。凡来院

工作的外用工,必须由单位或个人担保;进修生、实习生由医院科教科负

责进行登记,其中一份登记表交保卫科备案。

4、担保人(单位)必须为自己所介绍的外用工、进修生、实习生等

承担政治、刑事、治安等方面的责任。

5、外用(包)工、进修生、实习生等与在职员工一样,必须遵纪守法,

严格遵守医院的各项制度,自觉维护医院工作秩序和社会信誉。如有违

章、违法行为者,参照本院各项管理制度,同等处罚,对治安保卫工作不利

者予以辞退。

实习生管理规章制度篇3

凡来院实习的实习生，统一岗前培训后进入实习岗位，为加强实

习生队伍的管理，特制定如下制度：

一、实习生管理要求：

1、实习生应遵守医院的各项规章制度和操作规程。实习生进科要

持科教科（护理部）实习通知单，按规定时间和人数进入临床科室实

习，实习期满要进行鉴定，按时办理离科手续，实习生不能私自延长

实习时间。

2、服从医院和科室的领导，积极参加医院组织的各项活动、公益

劳动以及其他服务性工作。

3、端正实习态度树立以病人为中心，全心全意为患者服务的理念，

语言文明，举止得体，不允许与患者发生争吵，有问题向带教老师反

映，培养良好的医德医风。

4、实习生在实习期间，要求着装整洁，佩戴胸卡，保持工作环境

的安静。