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医院作风建设的自查报告

近年来，医院管理处党支部在校党委和校部机关党委的领

导下，积极按照机关作风建设的有关文件精神加强和改进本部门

的作风建设，本着实事求是，科学严谨的态度，以“改进工作作

风，提高服务效能”为载体，围绕支部建设、服务师生等方面，

扎实有序地开展了一些工作，取得了一些进展。

一、加强领导，积极动员，明确责任要求

医院管理处党支部能够认真贯彻学校党委及机关党委有关

的文件精神，始终把作风建设作为一项长期的基本工作来做，把

领导班子作为作风建设的主体，并成立了医院管理处机关作风建

设领导小组，制定了《医院管理处关于进一步加强作风建设的实

施方案》。处领导班子多次在处长办公会上强调加强作风建设的

重要性，逐步明确了指导思想、工作方向等。我处在今年5月正

式更名后，根据调整后的工作职能重新确定了以“统筹、协调、

规范、监管”为核心的职能定位，以“和谐、进取、敬业、高效”

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为核心的团队精神和以“服务医院建设、经营、改革与发展”为

核心的工作宗旨，并张贴上墙，形成了富有特色的处室文化。严

格执行领导干部廉洁从政的有关规定，按照“一岗双责”的要

求，强化责任目标，一级抓一级，层层抓落实。

对于作风建设和创先争优等方面的材料，我们设立了专门

档案资料卷宗，实行集中管理，将作风建设列入议事日程，融入

各项工作，与业务管理工作同步部署，并将其纳入到领导干部考

核测评指标当中。

二、多措并举，改善服务，切实加强处室作风建设

（一）加强理论及业务学习，增强服务能力

我处一直将理论学习作为加强党员思想建设的首要途径。

经常在利用支部会议的时间组织大家集体学习国家和学校下发

的各类关于作风建设和廉政建设的文件以及各级领导的重要讲

话，并对内容进行详细的解读，领会其中的精神。积极组织大家

观看各类作风和廉政建设宣传教育片和学校举办的各类展览，在

加强党员干部转变工作作风和廉洁从政意识的同时也陶冶了情

操。

为积极响应学校关于建设学习型机关的号召，我处将业务

学习贯穿于日常工作生活当中。为了切实提高工作人员的整体素

质，我处于去年专门购置了一批业务知识图书，建立了图书角，

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方便了工作和生活中的查阅和学习，丰富了大家的精神生活。今

年我处制定了《医院管理处20xx年度内部业务学习计划》，把办

公自动化、公文写作、内部规则制度、会议筹备知识等作为培训

内容，要求45岁以下的党员干部必须参加培训，并将其作为年

终业绩考核的重要指标之一。

我处还积极派人参加卫生部、省卫生厅等上级行政部门组

织举办的各种业务培训，特别是在我省即将开展的住院医师规范

化培训方面投入了大量精力，除加强自身的学习研究以外，我们

还组织各附属医院培训部的负责人到上海等发达城市进行调研

学习，撰写了调研报告。对于每次培训，参加人员都在培训结束

后将培训内容制作成PPT，在处内进行成果汇报演示。

（二）调整职能分工，完善制度建设

我处始终把制度保障作为加强机关作风建设的一项长期的

基本工作来抓，经过多年的完善和改进，逐步建立了一些符合本

部门实际的工作制度。XXXX年我们将细化后的职责分工、制度

规范和办事流程等汇编成册，并于去年完成了再版工作。针对机

关作风建设工作，我们专门制定了《医院管理处工作规则》、《医

院管理处综合管理制度》、《医院管理处工作人员行为规范》、《医

院管理处工作人员深入基层调研及指导工作注意事项》等制度规

范等10项，工作流程三项。今年我处更名后，将内设科室和相

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应的岗位职责进行了重新调整和分配，各科室也将所负责的工作

进行了全面的梳理，并陆