- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
PAGE
PAGE1
XX区公务员分类考核暨绩效管理数字化系统项目需求说明
项目概况
在当前深化行政体制改革和推进国家治理体系与治理能力现代化的大背景下,XX省积极响应中组部关于扩大公务员绩效管理试点工作的研讨班精神,致力于探索和实施绩效管理的新理念与方法。这一举措旨在通过科学、系统的管理手段,全面提升公务员队伍的工作质效和素质能力,进而推动公共服务质量的持续提升和政府效能的显著增强。
通过建设公务员绩效考核管理系统,将实现以下几个关键目标:
标准化管理流程:通过制定统一的绩效评估标准和流程,确保绩效管理工作的一致性和公正性,使每位公务员都能在同等的标准下接受评估。
自动化数据收集与处理:利用先进的信息技术,实现绩效数据的自动收集、整理和分析,减少人为操作的误差,提高数据处理的效率和准确性。
智能化决策支持:系统将提供实时的绩效数据和分析报告,帮助决策者快速获取关键信息,为政策制定和资源分配提供科学依据。
提升服务意识和责任感:通过绩效管理的正向激励和负向约束,增强公务员的服务意识,激发其责任感和使命感,促进公务员以更加积极的态度投身于公共管理和服务工作。
增强工作满意度:通过公平、透明的绩效评价,确保公务员的努力能够得到合理的回报和认可,从而提高工作满意度,激发工作热情。
培养创新能力:鼓励公务员在工作中积极探索和尝试新方法、新思路,通过绩效管理的正向激励机制,培养公务员的创新意识和能力。
优化人力资源配置:通过绩效管理,更准确地识别公务员的特长和发展潜力,为人力资源的合理配置和职业发展规划提供依据。
项目内容
公务员绩效考核管理平台
五力考核数据底座
公务员绩效考核管理系统的考评数据底座将构建五力考评数据仓、主题库及区域主题库,并将对四维考评的数据进行治理。
部门考核门户
展示XX市XX区部门的干部考核数据,如单位部门的数量、单位的干部排行、分类排行等。
镇街考核门户
展示XX市XX区乡镇街道的干部考核数据,如单位部门的数量、单位的干部排行、分类排行等。
人员管理
实现单位内考核人员的信息管理,实现人员信息的动态维护管理,如人员的岗位、职务、科室等信息的维护。
考评设置
部门评分情况
评分情况包含平时考核汇总、共性工作、业务工作、个人评分等得分。
镇街评分情况
评分情况包含平时考核汇总、共性工作、业务工作、个人评分等得分。
目标任务
系统支持查询所有目标任务,用户可通过姓名、时间关键字等条件对目标任务进行查询。系统提供删除功能,支持逐个删除或批量删除。
工作纪实
系统支持查询所有工作纪实,用户可通过姓名、时间关键字等条件对目标任务进行查询。
考评年度汇总
对年度部门评分和镇街评分进行统计分析。展示人员姓名、性别、人员身份、干部身份、当前年度、考评批次的得分等。
考评等次汇总
对年度部门评价等次和镇街评价等次进行统计分析。展示人员姓名、性别、人员身份、干部身份、当前年度、考评批次的等次。
加减分管理
系统支持查询所有加减法事项,用户可通过姓名、时间关键字等条件对目标任务进行查询。
考评管理
(1)批次管理
可按年度、季度、月度等多种方式建立批次,单位可根据实际情况,建立考评批次。提供批次添加、编辑、删除等功能。
考评指标设置
可对部门指标、镇街的五力指标进行设置。可对指标名称、类型、适用对象、分值、分值计算方式、打分方式相关信息进行添加、编辑、删除、查看。
科室(中队)设置
管理员可自主维护部门或乡镇街道的组织架构,设置需填写科室名称、科室分管领导、科室长、科室成员等。可根据科室名称、干部姓名等搜索。
文件公告
文件公告提供添加、编辑、删除、查看功能,支持各种文件的预览、下载、打印。
赛马比拼
针对公务员绩效考核开展过程中可配置XX区部门的科室进行比晾晒,并将相关科室晾晒结果运用到该科室所有干部。
任务大厅
根据公务员绩效考核开展过程中,提供派单、抢单两种模式,且两种模式都支持任务的二级分解和反馈
加减分设置
考评加分或减分维护,干部移动端提交,管理员审核通过,加减分生效,并且允许管理员直接申请和审核加减分事项。
岗位设置(部门场景)
可对岗位信息进行维护,提供新增、编辑、删除、查看、导出、导入等功能。可按岗位类别、岗位名称、岗位职责对岗位信息进行搜索查询。
双向选岗(镇街场景)
可对岗位信息进行维护,提供新增、编辑、删除、查看、导出、导入等功能。可按岗位类别、岗位名称、岗位职责对岗位信息进行搜索查询。需梳理建立标准岗位体系,同时需满足独立建立单位自己的岗位体系,允许自定义岗位名称,满足标准化与个性化相结合。
(10)正负面清单
自定义维护正、负面清单,正向清单,用于评定考核季度干部的等次获得情况;
公务员绩效考核移动平台
首页
(1)单位部门首页
展示个人数据查询入口,包括在线评分、任务大厅、个人评价、在线
您可能关注的文档
- 小学生全国普通话推广宣传主题班会ppt课件(优质ppt).pptx
- 2024幼儿园普通话推广幼儿园推普周PPT课件(优质ppt).pptx
- 幼儿园网络安全主题宣传教育ppt课件(优质ppt).pptx
- 新生儿呛奶知识学习孕妈育儿知识讲座ppt课件(优质ppt).pptx
- 小学如何讲普通话推广普通话主题教案PPT(优质ppt).pptx
- 新生儿低钙血症病例讨论医院病例分享会ppt课件(优质ppt).pptx
- 大学生网络安全教育PPT课件(优质ppt).pptx
- 幼儿园推广普通话幼儿园2024年推普周ppt课件(优质ppt).pptx
- 新生儿眼睛的护理知识ppt课件(优质ppt).pptx
- 养老机构设施设备配置.docx
业务以咨询、监理为核心。服务范围覆盖规划咨询、立项咨询、初步设计、项目管理、运维、后评价、监理等信息系统建设的全链条,可为用户提供信息工程领域的全方位专业服务。服务领域主要聚焦在人社、医保、医疗、民政、教育、公安等行业的软件开发、数据中心建设、信息安全、系统集成等方面。 咨询服务主要包括信息化项目总体规划方案的编制、立项申请书的编制、可行性研究报告的编制、项目经济评价报告的编制等。 监理服务包括规划阶段、设计阶段、实施阶段、验收阶段、和运维阶段全流程监理服务。
文档评论(0)