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编号：__________

2024全新劳动合同员工辞职

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

2024全新劳动合同员工辞职

合同目录

第一章：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）名称及信息

1.2乙方（员工）姓名及信息

1.3合同签订日期

1.4合同有效期

第二章：辞职条款

2.1辞职条件

2.2辞职程序

2.3辞职通知期限

2.4辞职生效时间

第三章：劳动合同解除

3.1解除合同的条件

3.2解除合同的程序

3.3解除合同的通知期限

3.4解除合同的生效时间

第四章：离职待遇

4.1工资支付

4.2福利待遇

4.3社会保险及公积金转移

4.4工龄计算

第五章：保密协议

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违约责任

第六章：竞业限制

6.1限制行业

6.2限制期限

6.3违约责任

第七章：知识产权归属

7.1知识产权定义

7.2归属原则

7.3权益保障

第八章：双方的权利和义务

8.1甲方权利和义务

8.2乙方权利和义务

第九章：争议解决

9.1争议类型

9.2解决方式

9.3仲裁或诉讼地点

9.4仲裁或诉讼时效

第十章：合同的变更、解除和终止

10.1变更条件

10.2解除条件

10.3终止条件

10.4合同终止后的权利义务

第十一章：违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任

11.3违约赔偿

第十二章：合同的生效、履行和终止

12.1生效条件

12.2履行方式

12.3终止条件

第十三章：其他约定

13.1双方约定的其他事项

13.2补充协议

第十四章：附则

14.1合同的解释权

14.2合同的修订

14.3合同的签署地点和日期

14.4合同的附件

合同编号2024001

第一章：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）名称及信息：_________

1.2乙方（员工）姓名及信息：_________

1.3合同签订日期：_________

1.4合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二章：辞职条款

2.1辞职条件：

2.1.1乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除本合同。

2.1.2乙方因身体健康原因不能适应工作，经甲方同意可以解除本合同。

2.1.3乙方符合国家法律法规规定的其他辞职条件。

2.2辞职程序：

2.2.1乙方决定辞职后，应向甲方提交书面辞职申请。

2.2.2甲方收到乙方书面辞职申请后，应在五个工作日内回复。

2.2.3双方按照本合同约定办理离职手续。

2.3辞职通知期限：乙方应提前三十日书面通知甲方。

2.4辞职生效时间：自甲方收到乙方书面辞职申请之日起计算。

第三章：劳动合同解除

3.1解除合同的条件：

3.1.1甲方根据国家法律法规规定或者本合同约定解除劳动合同的。

3.1.2乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除劳动合同。

3.1.3乙方因犯罪或者违反法律法规被追究刑事责任的，甲方有权立即解除劳动合同。

3.2解除合同的程序：

3.2.1甲方决定解除劳动合同的，应书面通知乙方。

3.2.2双方按照本合同约定办理离职手续。

3.3解除合同的通知期限：甲方应书面通知乙方。

3.4解除合同的生效时间：自甲方书面通知乙方之日起计算。

第四章：离职待遇

4.1工资支付：自劳动合同解除或者终止之日起两个工作日内一次性支付乙方工资及加班费。

4.2福利待遇：乙方在合同解除或终止后，按国家规定和甲方制度享受相关待遇。

4.3社会保险及公积金转移：甲方应在合同解除或者终止后三十日内办理相关转移手续。

4.4工龄计算：乙方在本单位的工龄，根据国家法律法规和甲方制度计算。

第五章：保密协议

5.1保密内容：包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。

5.2保密期限：自本合同签订之日起至劳动合同解除或者终止后两年内。

5.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第六章：竞业限制

6.1限制行业：与甲方经营同类业务的行业。

6.2限制期限：自本合同签订之日起至劳动合同解除或者终止后两年内。

6.3违约责任：乙方违反竞业限制的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第七章：知识产权归属

7.1知识产权定义：包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等。

7.2归属原则：除法律法规规定或者双方约定外，乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有。

7.3权益保障：甲方应保障乙方的知识产权权益，依法给予相应的奖励和保