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2024版服装厂临时职工劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.除非本合同另有规定，双方同意按照国家和地方规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

3.乙方同意在甲方及其所属分支机构、关联企业等工作，具体工作岗位、工作内容、工作地点等由甲方根据实际需要安排。

4.乙方应按照甲方制定的工作时间、劳动纪律、职业道德等规定，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

5.乙方应遵守国家和地方的法律法规，保守甲方的商业秘密，不得利用职务之便谋取不正当利益。

6.甲方应按照国家和地方的劳动报酬规定，按时足额支付乙方工资。

7.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和环境。

8.甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的福利保障。

9.本合同的解除、终止和违约等事项，按照国家和地方的相关规定执行。

10.本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。

11.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险缴纳证明

5.甲方营业执照副本复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方税务登记证复印件

8.甲方劳动规章制度汇编

9.甲方提供的劳动保护设施和安全卫生条件证明

10.乙方体检报告复印件（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险，或未按时足额缴纳社会保险费。

4.甲方未按照合同约定提供福利保障，如医疗、住房等。

5.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同，且无合法理由。

6.乙方未按照合同约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

7.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，或利用职务之便谋取不正当利益。

8.乙方未按照合同约定遵守国家和地方的法律法规，包括但不限于劳动法、劳动合同法等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。

4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。

5.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内改正，并有权依法要求赔偿。

2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内支付，并有权依法要求赔偿。

3.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并有权依法要求赔偿。

4.问题：甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同。

解决办法：乙方有权要求甲方继续履行合同，并有权依法要求赔偿。

5.问题：乙方未按照合同约定提供劳动。

解决办法：甲方有权要求乙方改正，并有权依法要求赔偿。

6.问题：乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权依法要求赔偿。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作机会，乙方为甲方提供劳动。

2.甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方建立劳动关系。

3.甲方支付乙方劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险。

4.甲方提供乙方劳动条件和福利保障。

5.甲方和乙方遵守国家和地方的法律法规，维护劳动关系和谐稳定。