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服装店营业员聘用合同范本(2024版)
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号：__________
联系电话：__________
第一条劳动合同内容
1.1甲方雇佣乙方担任服装店营业员，乙方同意在甲方的指导下，认真履行营业员的职责。
1.2乙方的岗位职责包括但不限于：接待顾客，提供商品咨询；维护商品陈列，保持店铺整洁；参与店铺的销售和促销活动；完成店长安排的其他相关工作。
第二条劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否继续雇佣乙方。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。具体工作时间按照甲方的规定执行。
3.2乙方在国家法定节假日和休息日有权休息或者按照甲方规定获得相应的加班工资。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币____元，试用期工资为人民币____元。
4.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，社会保险费用由甲方承担。
4.3乙方享有绩效奖金、销售提成等福利，具体待遇按照甲方的规定执行。
第五条保密条款
5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。
5.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。
第六条合同的解除和终止
6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除劳动合同，但需提前一个月通知对方。
6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反本合同约定的，甲方有权立即解除劳动合同。
6.3甲方如依法解散、破产或者其他原因无法继续经营的，本劳动合同终止。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1甲方有义务为乙方提供合适的工作环境和工作条件，确保乙方的人身安全和健康。
1.2甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
1.3甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，给予乙方相应的晋升和薪酬调整机会。
1.4甲方有权对乙方的工作进行考核和评估，乙方应积极配合甲方的考核工作。
1.5甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的休息时间和个人隐私。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，提供优质的服务。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。
2.3乙方有权依法享受国家规定的节假日和休息日，以及甲方规定的福利和待遇。
2.4乙方应保持工作环境的整洁和秩序，爱护公司的财产和设施。
2.5乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1甲方应与第三方中介公司签订相应的服务协议，明确中介公司的职责和义务。
3.2乙方应了解第三方中介公司的服务内容和收费标准，有权拒绝不合理的收费和服务。
3.3甲方和第三方中介公司应共同承担乙方的工资、社会保险等费用，并明确各自的支付责任。
3.4甲方和第三方中介公司应共同负责乙方的培训和管理，确保乙方的权益得到保障。
3.5甲方和第三方中介公司应共同解决乙方在工作中遇到的问题和困难，提供必要的支持和帮助。
一、附件列表：
1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件
2.乙方（劳动者）身份证明复印件
3.第三方中介公司资质证明复印件
4.社会保险缴纳证明
5.住房公积金缴纳证明
6.工作职责详细说明
7.职位晋升和薪酬调整标准
8.甲方管理制度和操作规程
9.乙方培训计划和职业发展规划
10.乙方绩效考核方案
二、违约行为及认定：
1.甲方未按照合同约定提供工作环境和工作条件，导致乙方无法正常履行工作职责。
2.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.甲方未根据乙方的工作表现和业绩给予晋升和薪酬调整机会。
4.甲方侵犯乙方休息时间和个人隐私。
5.乙方未按照甲方要求履行工作职责，提供优质服务。
6.乙方违反甲方规章制度，不服从甲方管理和指挥。
7.乙方未享受国家规定的节假日和休息日，以及甲方规定的福利和待遇。
8.乙方泄露甲方商业秘密给第三方。
9.第三方中
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