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合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
电子邮箱：__________
乙方（劳动者）：__________
性别：__________
身份证号：__________
联系电话：__________
住址：__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方程序员一职，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方的安排下，担任程序员一职，负责软件开发、系统维护等工作。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，按照约定的工作内容完成工作任务。
第三条劳动报酬
3.1乙方试用期的工资为人民币____元/月。
3.2乙方试用期满后，若甲方对乙方的工作能力及工作表现满意的，乙方的工资为人民币____元/月（税前），并根据工作业绩、甲方经济效益等因素逐年调整。
3.3乙方按照甲方规定的作息时间和工作日制度工作，享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
第四条社会保险和福利待遇
4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
4.3乙方因病或非因工负伤需要休息的，按照国家和地方法律法规的规定享受病假待遇。
第五条保密协议
5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方的工作内容、业务秘密、客户资源等保密信息承担保密义务。
5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元/月。
第六条劳动合同的解除和终止
6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：
（1）严重违反甲方的规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；
（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（5）因客观原因导致劳动合同无法继续履行的。
6.3本劳动合同期满，双方未续签的，自行终止。
第七条争议解决
7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他约定
8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供平等、公正、公平的待遇，确保乙方享有合法权益。
1.3甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金、津贴等，不得拖欠或克扣。
1.4甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，并按时足额支付乙方应享受的各项福利待遇。
1.5甲方应尊重乙方的知识产权，不得侵犯乙方的工作成果、技术秘密等。
1.6甲方有权根据企业经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的职位、工作内容或工作地点。调整前，甲方应与乙方进行充分沟通，并征得乙方的同意。
1.7甲方应依据国家法律法规和甲方规章制度，对乙方进行合法的劳动管理，确保乙方的合法权益不受侵害。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2.3乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
2.4乙方应按照甲方指定的时间和地点上班，遵守甲方的工作时间规定，不得迟到、早退、旷工。
2.5乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自己的业务能力和综合素质。
2.6乙方有权依法享受国家规定的节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
2.7乙方有权依法获得劳动保护用品，并在工作中依法享有安全保障。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1若甲方与乙方之间的劳动合同是通过第三方中介机构介绍或协助签订的，甲方应与中介机构签订委托协议，明确中介机构的责任和义务。
3.2第三方中介应合法经营，不得收取非法费用。中介费用由甲方承担，乙方无需支付。
3.3第三方中介在介绍或协助签订劳动合同过程中，应如实告知甲乙双方有关对方的信息，不得隐瞒或虚假宣传。
3.4若乙方通过第三方中介就业，乙方
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