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人事出纳的主要工作职责（精选20篇）

人事出纳的主要工作职责篇1

：

1，工厂文员，负责后勤工作

2，负责员工入离职办理，考勤计算

3，数据报表的整理，部门工资，成本汇总

4，负责部门行政资料和文件流程的管理

5，负责工厂其他行政事务工作

6，厂长临时交办的任务

要求：

1.大专学历

2.具有文员，助理工作优先

人事出纳的主要工作职责篇2

岗位职责：

1、建立维护人事花名册，员工签订与管理，人事资料建档归档，

其他人事相关工作;

2、日常考勤及月度薪资绩效核算;

3、各类单据整理、费用支出提报;

4、现金、票据等保管及登记，协助会计办理相关财务工作;

5、公司交办的其他事项。

任职要求：

1、大专或大专以上学历;

2、具有人事出纳相关工作经验三年以上;

3、办事沉稳、细心，较强的沟通能力、理解能力、执行能力，良

好的团队合作意识。

人事出纳的主要工作职责篇3

岗位职责：

1、负责办公室的日常行政、人事工作;

2、负责办公用品及其他用品的采购及维护;

3、负责资金的收付、报销、对账等具体工作，编制资金日报表;

4、负责公司招聘、新员工入职办理，劳动合同的签订及岗位调动

等手续;

5、负责公司档案资料的保管;

6、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，财会/行政相关专业;

2、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟

通协调以及语言表达能力;

3、熟练使用office办公软件，活泼开朗。

人事出纳的主要工作职责篇4

1、负责物流商的运费对账工作、物流成本的比对分析。

2、对网点发货量的数据统计，与录单率监控。

3、对所有派件网点派件量及派件质量的统计监控。

4、进出港货量的统计，提货状态监控。

5、每日运营信息监控、每日货量统计，对每日问题件的相关问题

统计发布。

6、对发往网点件数统计，及网点做到发件比率，送达率，签收率

的监控。

7、每周及每月统计网点发货量，及对派件数量，质量，投诉率，

进出港异常率，操作失误率的监控。

8、完成领导交代的其他工作。

人事出纳的主要工作职责篇5

1、严格执行公司现金管理制度及财务报销制度，作好分公司工程

款的收款及上缴工作，负责分公司营业及费用情况的日报，及时反映

预算执行情况。

2、负责收取工程款及开具收款收据。

3、按规定报销分公司零星开支费用。

4、制现金帐，认真执行现金的日清日结。

5、做好分公司客户资源等资料的保密工作。

人事出纳的主要工作职责篇6

工作职责：

1.办理现金收付业务;

2.审核首付凭据;

3.办理存取和结算工作;

4.保管现金及证券的完整性;

5.保管相关印章及空白机票;

6.工资核算;

7.处理生产数据;

8.核算周度、月度成本。

任职要求：

1.大专及以上学历;

2.财务相关专业;

3.有一年以上相关的工作经验;

4.兼文员工作，处理生产数据;

5.熟练使用办公软件。

人事出纳的主要工作职责篇7

1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账。

2、根据记账凭证报销内容收付现金。

3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现

金，保证库存现金及有价证券安全。

4、保管好各种空白票据。

5、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员。

6、完成部门领导交办的其他任务。

7、能提供深户担保者优先。

人事出纳的主要工作职责篇8

工作职责：

1、负责公司日常款项收付工作

2、每日编制现金盘点表，做到帐实相符

3、每日收到的支票或银行票证及时缴存银行，保证资金及时到帐

4、月末将