疗休养入围合同5篇.docxVIP

疗休养入围合同5篇

篇1

《疗休养入围合同》

为了维护员工的身心健康，提高工作效率，公司特别为优秀的员工提供了疗休养入围合同。本合同旨在为员工提供一定期限内的疗休养服务，帮助员工恢复身心健康，提升工作能力。

一、疗休养入围资格

1.只有公司认可的优秀员工才有资格申请疗休养入围合同。员工需在过去一年内工作表现优异，获得过公司的表彰或奖励。

2.员工需在身心健康方面有一定问题，如工作压力过大、情绪波动严重等，需要经公司评定后确认资格。

3.员工需提交健康状况证明，由公司医疗团队进行评估，确认员工符合申请条件。

二、疗休养入围服务内容

1.入围员工将获得公司提供的疗休养专门服务，包括心理咨询、身体检查、康复训练等。员工将得到专业的医生和心理咨询师的服务，帮助员工解决身心问题。

2.入围员工将获得公司提供的疗休养场所，享受舒适的环境和优质的服务。员工将有专门的护理人员照顾，提供饮食、住宿等服务。

3.入围员工将得到公司提供的一定期限的休息时间，让员工放松身心，尽快恢复健康。

三、疗休养入围协议

1.入围员工需遵守公司的规定，接受公司提供的疗休养服务，尽最大努力配合医生和心理咨询师的治疗计划。

2.入围员工需签订疗休养入围协议，确认接受公司提供的疗休养服务，承诺按时返岗，并遵守公司相关制度。