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企业培训师三级理论习题(附参考答案)
一、单选题(共70题,每题1分,共70分)
1、在现代社会生产中专业能力还包括对新技术的理解力,(),合理化
建议,过程优化,质量意识,安全意识,经济意识,时间意识,工作岗
位的卫生等。这些方面的能力也是对具体的专业能力的抽象。
A、工作的熟练度
B、解决问题能力
C、职业的适应性
D、知识的应用能力
正确答案:C
2、如果投资者一方投资的收益增加将导致另一方投资的收益下降,我们
就称之为是()
A、互相替代
B、互相交换
C、收益转换
D、收益互补
正确答案:A
3、培训质量管理报告中,分析原因不必()。
A、正确、恰当的应用统计方法
B、以先进的理论为指导
C、分析原因要展示问题的全貌
D、分析原因要彻底
正确答案:B
4、通俗地讲,融资策划主要着眼于()。
A、企业“消化吸收”资源
B、企业输出
C、企业现状和状态
D、企业“吃”入“营养”
正确答案:D
5、下面可以表示项目的开始和结束时间,直观易读,但不能反映工作之
间相互限制关系的是()。
A、时标图
B、矩形图
C、甘特图
D、坐标图
正确答案:C
6、企业管理的核心是()。
A、物流管理
B、物的管理
C、人的管理
D、财务管理
正确答案:C
7、调查资料的分类必须遵循的原则有:穷举原则和()。
A、相斥原则
B、准确原则
C、系统原则
D、整理原则
正确答案:A
8、()是目标管理的基本过程。
A、运用SMART原则可对各项指标进行量化处理,以保证各种指标具有可
衡量性
B、确定时间范围并组织实施
C、以上全部正确
D、制订目标
正确答案:C
9、下列关于策划调查资料分析的说法错误的是()。
A、策划调查资料分析,是借助概念、判断和推理的形式作出判断
B、策划调查资料分析,其结果不具有普遍性
C、策划调查资料分析,是对客观事物的本质和内在联系的认识
D、策划调查资料分析,是对客观事物的系统化的认识
正确答案:B
10、()是构成一个员工全部工作任务和责任的集合
A、岗位
B、责任
C、职业工种
D、职业
正确答案:A
11、甲、乙、丙共同出资成立了一家有限责任公司。其中,丙的出资为
房产,估价为30万元。公司成立半年后,丁加入该公司,成为股东。甲、
乙、丁的出资均为现金,并已足额缴纳。后该公司经营不善,拖欠巨额
债务。现查明,丙作为出资的房产仅值15万元。依照《公司法》的规定
()。
A、仅以公司现有财产为限清偿债务
B、甲、乙、丙、丁对公司债务承担无限连带清偿责任
C、丙应当补足其出资差额,甲、乙、丁对其承担连带责任,公司以补足
后的财产清偿债务
D、丙应当补足其出资差额,甲、乙对其承担连带责任,公司以补足后的
财产清偿债务
正确答案:A
12、下列哪项不属于平衡计分卡(BSC)所涉及的考核指标()。
A、顾客满意度
B、完成订单时间
C、销售额
D、雇员人数
正确答案:D
13、()是指思维能够概括反映事物的本质。
A、“思维的概括性”
B、“思维的超越性”
C、“思维的抽象性”
D、“思维的跳跃性”
正确答案:A
14、()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
A、人力资源管理对象
B、人力资源管理目标
C、人力资源管理概念
D、人力资源管理活动
正确答案:D
15、国家实行带薪年休假制度,劳动者连续工作()以上,享受带薪年
休假
A、半年
B、3年
C、2年
D、1年
正确答案:D
16、权重就是确认评估标准的重要性程度,既表示他们在评估标准中的
地位,又表示与其他标准的关系。这是培训评估方案()内容。
A、量表和评判依据
B、评估权重集
C、评估标准集
D、评估目的
正确答案:C
17、下列不属于应届高校毕业生就业的基本特征是()
A、具有较强的竞争力
B、具有较大的发展潜力
C、就业能力和工作经验缺乏
D、择业观念保守
正确答案:D
18、在管理策划中,()决策点,是指提出岗位设置方案。
A、机构设置
B、岗位设置
C、岗位标准
D、业务流程
正确答案:B
19、拓展训练起源自()。
A、德国
B、英国
C、美国
D、法国
正确答案:B
20、不属于职业胜任的要素()
A、知识水平
B、动机水平
C、技术能力
D、业余兴趣爱好
正确答案:D
21、人本管理产生于()
A、20世纪四五十年代
B、20世纪五六十年代
C、20世纪六
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