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医院职工医疗帮扶管理办法

（202*年修订）

根据全国总工会关于加大对困难职工的帮扶力度的有关精神，依据《中央国家机关职工医疗帮扶办法（试行）》的相关规定并结合我院实际，制定本办法。

一、指导思想

为充分发挥工会组织在构建和谐医院中的作用，切实为职工办实事、做好事、解难事，同时集大家之力实现职工间相互帮助，促进在医院职工中形成关爱互助的良好风气；通过建立职工医疗帮扶体制，帮助因病致困的职工，增强职工及家庭抵御风险的能力，切实把组织的关怀和温暖送给最需要关心帮助的困难职工。充分体现职工“有事人帮我，无事我帮人”的互助精神，互助互济，共建和谐。

二、组织领导

成立**医院职工医疗帮扶工作领导小组(以下简称领导小组)。组长由工会主席担任，副组长由副主席担任。成员由工会、医务处、门诊部、计财处、总支书记代表，分会主席及工会经费审查委员会委员等组成。领导小组下设办公室，工会负责日常工作。

三、适用范围

（一）**医院自愿加入职工医疗互助、交纳医疗帮扶互助金（以下简称“互助金”）的编内在职职工和编外合同工。

（二）当参加互助职工发生重病时，在规定享受公费医疗或基本医疗保险、补充医疗保险等有关待遇后，个人自付医药费数额较大的，给予适当补助。

（三）职工本人患各种恶性肿瘤、血液病，人体重要器官（心脏、肺脏、肝脏、肾脏、骨髓等）移植，安装人工假体（心脏瓣膜、支架、人工喉