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上海劳动合同书(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者延长劳动合同期限。

第二条工作岗位及工作内容

2.1乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），工作地点为____（填写具体地点）。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条工作时间及休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作时间。

第四条劳动报酬

4.2甲方应当按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方社会保险待遇。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应当加强对乙方的工作技能和安全教育，提高乙方的工作能力。

第六条劳动纪律与考核

6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

6.2甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果给予奖惩。

第七条保密条款

7.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，无论是否书面形式，都应当予以保密。

7.2乙方在劳动合同解除或者终止后，仍应承担保密义务，不得泄露甲方保密信息。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1在合同期内，经甲乙双方协商一致，可以提前解除或者终止劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者终止劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.3甲方依照本合同第8.2条规定解除或者终止劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

甲方（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.甲方提供的培训资料

7.劳动争议仲裁委员会联系方式

8.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件的，属于违约行为。

2.甲方未按时足额支付乙方工资的，属于违约行为。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。

4.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，完成工作任务的，属于违约行为。

5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，属于违约行为。

6.甲方未按照合同约定解除或者终止劳动合同的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工作时间：劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。

3.劳动报酬：劳动者因工作所取得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。

5.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。

6.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，要求甲方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，要求甲方按时足额支付工