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上海劳动合同范本推荐(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为合法经营的单位，乙方为完全民事行为能力人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方处担任__________职位，主要工作职责为__________。

1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方工资支付时间为每月____日前。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算。

第四条工作时间

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2乙方按照国家规定享受法定节假日。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费用。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。

第七条保密条款

7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条解除和终止合同

8.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。

8.2甲方违法规定，乙方有权解除合同。

8.3合同期满，双方未续签，则合同自然终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方与乙方签订的保密协议复印件

7.甲方规章制度复印件

8.乙方签署的劳动合同登记表

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.甲方未按照合同约定支付工资的，视为违约。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险的，视为违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密的，视为违约。

5.双方未按照合同约定提前解除或终止合同的，视为违约。

6.甲方违法规定，乙方有权解除合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照或者其他登记证书的单位。

3.劳动者：与用人单位建立劳动合同关系的自然人。

4.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动所得到的报酬。

5.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳，为雇员提供一定生活保障的制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，乙方有权向劳动监察大队投诉。

3.问题：乙方提前解除或终止合同未提前通知甲方。

解决办法：乙方应按照合同约定提前一个月书面通知甲方。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.明确双方的权利和义务。

3.规范劳动者的工资、工作时间、社会保险等。

4.保护用人单位的商业秘密。

5.规定合同解除和终止的条件及违约责任。