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职业生涯规划制定的误区解读

职业生涯规划制定的误区解读

1)仅凭测评结果推测定位，未经专家指导

有效的职业测评可以帮助你了解自己的特点、优势、不足、潜能

以及职业发展倾向等，但一方面，部分网上职业测评本身的信度和

效度就很成问题，测评的结果是否科学，本身就要打个问号;另外一

方面，对于职业测评的作用也不能盲目夸大，更不能将其作为求职

过程中唯一具有指导意义的标准。只有将测评结果与实际情况有效

结合起来，才能找到最适合自己的工作。”

2)盲目设定的规划，无操作性、不切实际

3)有规划没行动，光空谈不作为

目标决定着你的方向，没有目标的人，永远也别想成功。然而，

没有行动，目标只能是遥不可及的空想。要制定周详的行动方案，

更要勇敢地去落实。在实施职业规划的过程中，没有人是一帆风顺

的，困难、挫折并不可怕，可怕的是缺乏毅力，没有耐心，又固步

自封，止步不前。

专家团队始终强调，职业生涯规划是一项系统工程，人们对自身

职业规划的理解是最复杂和多变的，往往有了职业规划后，还要经

过不断地实践确认、不断地调整，才能趋于清晰、明确、可行。向

阳生涯首席职业规划师洪向阳提醒职场人，要想成为成功的职业人，

除了制定科学的职业规划外，更要保持良好的心态，并做出切实有