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自荐信格式及内容

一、格式

自荐信属于书信的一种,格式与普通信件基本相同,主要包括称呼、正文、结尾、署名、日期五部分。

1.称呼:求职信的称呼往往比一般书信的称呼正规一些,在实际书写时要区别对待,如果写给国家机关、事业单位的人事领导,则用“尊敬的xx司长(处长、负责人等)”称呼;如果对“三资”企业老板,则用“尊敬的xx董事长(或总经理)先生”。但最好不要使用“敬启者”“xx收”等无特定称谓的写法。

2.正文:这是求职信的核心,是其主体部分。另起一行空两格书写,征聘广告的内容不同,正文的内容和层次也有所不同:

(1)写明求职信息的来源。从你何处得悉的招聘信息,要说明这是应聘者或求职者的希望。

(2)介绍自己的情况。求职信的目的在于让聘用单位了解求职者的基本情况和求职愿望,因此,求职者在信中需介绍自己的年龄、性别、学历、所学专业、工作经历、特长爱好等,并应着重介绍自己应聘该岗位所具备的条件。如果有工作经验,最好列出自己所曾经担任过的重要职务和工作成绩。

(3)提出自己应聘后的打算。主要是向聘用单位表明自己的工作态度和决心,以及对工作的展望、个人的发展计划等。

3.结尾:一般就是希望聘用单位给予答复,并盼望能够得到参加面试的机会。可以写:“希望贵公司给予面试的机会。”,或“热切地期盼您的回复”等语句。写求职信戒用“此致敬礼”的祝颂语,以免“礼多被人笑”。

4.署名和日期:如果信里有附件,可在信的左下角注明。例如:附件1:个人简历;附件2:成绩表等。写求职信时应注意的问题:

(1)字迹整洁,文句通顺,语气精练,切忌笼统、笼统,避免使用生僻词语,不要写错别字。

(2)简明扼要,重点突出。要突出自己的应聘条件,如:专业特长、组织活动能力、工作经验和已取得的工作成绩等,切不要面面俱到,或泛泛而谈。

(3)要有自信心。求职信里要表现出对工作的热忱和对胜任工作的信心,积极争取,切忌说些模糊的话或表示出忧愁、担心、失望等情绪。

(4)恰当地使用敬语。求职信里,对聘人单位要表示尊敬和感激,一般用“贵单位”来称呼。对招聘领导可尊称为“尊敬的xx领导(或职称)”等。

(5)求职信应该具有针对性,每申请一份工作,应该认真写好一份求职信,以表示自己对申请这份工作很真诚。不要千篇一律的写几十份求职信到处投寄,其结果必然是处处落空。

二、内容

自荐信的内容应当包括以下几个方面:

1.个人信息:包括你的全名、联系方式(电话、电子邮件等)、教育背景(学历、专业、毕业院校等)以及目前的工作状态(如果适用)。

2.求职目标:清晰地表明你申请的职位和为什么对该职位感兴趣。如果你有特别的兴趣或专业技能与该职位相关,也应在此处提及。

3.工作经验:列举你的工作经历,包括职位、工作时间、所在公司以及你在工作中承担的主要职责和取得的成就。对于应届毕业生,如果没有工作经验,可以列举你在学校参与的项目、实习经历或者学术成就。

4.技能和能力:强调你具备的技能和能力,包括专业技能、语言能力、计算机技能、领导力、团队协作等。这些技能和能力应与你申请的职位相关。

5.个人特点:描述你的个人特点,如责任心、积极主动、创新能力强等。这些特点有助于雇主了解你的性格和态度。

6.致谢和期待:在信的结尾,表达你对阅读你求职信的招聘人员的感谢,并表明你期待有机会进一步了解该职位和公司的意愿。

写自荐信时,要注意保持简洁明了,避免冗长和复杂的句子。同时,尽量使用正面和积极的词汇来描述自己的经历和能力。最后,请务必仔细检查你的自荐信,确保没有拼写错误或语法错误。

自荐信格式及内容(1)

一、自荐信格式

自荐信的格式一般由标题、称呼、正文、附件和落款五部分构成。

1.标题

标题是自荐信的标志和称谓,要求醒目、简洁、庄雅。要用较大字体在用纸上方标注“自荐信”三个字,显得大方、美观。

2.称呼

这是对主送单位或收件人的呼语。如用人单位明确,可直接写上单位名称,前用“尊敬的”加以修饰,后以领导职务或统称“领导”落笔,如单位不明确,则用统称“尊敬的贵单位(公司或学校)领导”领起,最好不要直接冠以最高领导职务,这样容易引起第一读者的反感,反而难达目的。

3.正文

正文是自荐信的核心,开语应表示向对方的问候致意。主体部分一般包括简介、自荐目的、条件展示、愿望决心和结尾五部分。

简介是自我概要的说明,包括自荐人姓名、性别、民族、年龄、学历、政治面貌、担任职务及所在的单位等;自荐目的要明确具体,说明从何处得到招聘信息,你的求职意向、目的,以及对招聘单位的认识和加入该单位的愿望;条件展示要突出自己的长处和优势,写自己的特长和成绩,展示你的学历、经历、能力及性格、品德等方面的特长,以及与工作相关的某些特长,以期用人单位赏识;愿望决心要表示加入对方组织的热切愿望,展望单位的美好前景,期望得到认可和接纳

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