1、干部领导力提升培训需求调研问卷.pdfVIP

管理干部领导力提升

培训需求调研

敬重的各部门经理、主管：

您好！

为更好地关注您的发展和培训需求，请您依据自身的状况填写此调查问卷。（备注：没有

说明的题目全部为单选，全部的例举事例部门和姓名都可以用代号表示，列举事例是为了培

训老师结合公司真实案例讲解）。

此次调研是为了调查各门课程培训重点，形成公司管理案例库，使培训结合公司实际。

1.您在公司担当管理工作年限：

A、少于一年B、1-3年C、3-5年D、5-8年E、8年以上

2.进公司前是否担当管理职位时间：

A、少于一年B、1-3年C、3-5年D、5-8年E、8年以上

3.您目前管理团队的人数为：

A、10人以内B、10-20人C、20-30人D、30人以上

4.对于公司组织的此次培训，您最关切的是：

A、经营目标和方针的须要B、提高员工专业实力须要C、管理实力提升

D、个人职业生涯的发展须要

5.在现任工作上，您最关切的主要工作有(至少3项)：

A、完成部门职责工作，保证部门正常运转B、下属的激励和培育

C、事务性工作和整体规划性工作的支配D、部门流程的优化

E、与其他部门的沟通及协作F、个人的心态和心情管理

G、问题发觉、分析与解决

6.依据目前岗位，您认为最须要提高的实力是（至少5项）

个人发展与修炼：

A、个人素养与心态B、管理的职责和角色认知C、情商修炼与压力管理

团队管理：

D、工作管理：目标设定、支配制定、有效限制和保证执行；

E、人员管理：团队建设、人际沟通、员工培育与激励

F、系统管理思维（问题分析与解决、决策、创新）

企业系统运营

G、流程建设与优化H、识人用人技能（人力资源管理）

I、成本限制（财务管理）G、流程建设K、企业系统运营与战略管理

7.您是否对自己的发展和职业状况合理的预料和设计感到困惑并须要指导？

A、是B、不确定C、否

8.在职业竞争力提升方面，您最关注哪一点？

A、职业的平安与保障B、个人心态管理C、工作的动力和价值

D、如何面对环境改变和个人成长

9.作为干脆主管和经理，您是否关切下属的成长并一起进行过职业发展的规划？

A、是B、不确定C、否

假如有，请举出至少一个详细事例，就职业发展的谈话过程提出您的困惑（姓名可用代号）

10.您是否感觉自己在工作的重压之下，越来越缺乏冲劲和动力，感到惊慌、胆怯、身

心俱疲，觉得自己能量被耗尽了？

A、常常B、间或B、不确定C、否

11.您是否因不能有效地缓解工作压力或妥当处理工作中的挫折而备受熬煎，影响工作效率

和华蜜指数？

A、有困惑，但自己可以解决，不需学习B、有困惑，急需学习

C、没有困惑，在自己可控范围内

请举出事例说明在什么状况下您的心情最难限制，在什么状况下感觉压力最大？

12.在心情调整与压力的管理上，您最关注以下哪几个方面：

A、个人心情的限制B、有效存款，提升影响力C、压力的缓解与限制

D、建立和谐人际关系

13.作为一名经理或主管，您觉得哪个角色占据您工作大部分的精力和时间？

A、上级B、下级C、