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合同编号：__________
地址：____________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
姓名：____________________
身份证号码：________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在学校提供勤杂工临时用工服务事宜，达成如下协议：
一、用工岗位及职责
1.1乙方在学校提供的勤杂工临时用工服务期间，主要从事__________等工作。
1.2乙方应严格遵守学校的规章制度，服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责。
二、用工期限
2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。
三、劳动报酬
3.1乙方临时用工的劳动报酬为每月人民币____元（大写：____________________元整）。
3.2乙方工作时间满____小时的，按实际工作时间计算工资；工作时间不足____小时的，按小时工资标准计算工资。
3.3乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。
四、劳动保护与保险
4.1甲方应依法为乙方提供劳动保护设施和劳动安全卫生条件，保障乙方的人身安全。
4.2甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险。
五、劳动纪律
5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，服从甲方的管理和安排。
5.2乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
5.3乙方应保持工作场所的整洁和卫生，不得损坏公共财物。
六、违约责任
6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
6.2乙方违反本合同的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决
7.1对于本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
7.2双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应无条件服从。
说明：甲方根据学校工作需要，有权在不违反法律法规的前提下，调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应积极配合，无条件服从甲方的安排。
1.2甲方有权根据乙方的工作表现，给予相应的奖励或处罚。
说明：甲方应建立健全考核制度，对乙方的工作表现进行定期评估。根据评估结果，甲方有权给予乙方奖励或处罚。
1.3甲方应确保乙方的劳动报酬符合国家和地方的最低工资标准，并按时足额支付。
说明：甲方应严格遵守国家关于最低工资标准的规定，确保乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。同时，甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
1.4甲方应按约定为乙方提供劳动保护设施和安全卫生条件，确保乙方的人身安全。
说明：甲方作为雇主，有义务为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和安全卫生条件，确保乙方在在工作中的人身安全。
1.5甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。
说明：甲方作为雇主，应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，保障乙方的合法权益。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1乙方有权拒绝违反法律法规和损害自身合法权益的工作安排。
说明：乙方有权对甲方提出的工作安排进行合法性审查，如发现工作安排违反法律法规或损害自身合法权益的，乙方有权拒绝执行。
2.2乙方有权依法享受休息休假、福利待遇等劳动权益。
说明：乙方有权按照国家和地方的有关规定，享受休息休假、福利待遇等劳动权益。甲方不得擅自剥夺乙方的合法权益。
2.3乙方有权对甲方的工作环境、劳动保护等方面提出建议和投诉。
说明：乙方有权对甲方的工作环境、劳动保护等方面进行监督，并提出建议和投诉。甲方应及时回应乙方的合理诉求，改进工作条件。
2.4乙方在合同期内提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并承担相应违约责任。
说明：乙方如因个人原因需提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。
2.5乙方应如实提供个人信息，并保证信息的真实性、准确性。
说明：乙方在签订合同时，应如实提供个人信息，并保证信息的真实性、准确性。如乙方提供虚假信息，甲方有权解除合同。
三、当有
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