2024版运营总监聘用合同范文.docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（运营总监）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月通知对方，并签订新的聘用合同。

第二条乙方的职责和任务

2.1乙方作为甲方的运营总监，应全面负责甲方的日常运营管理工作，执行甲方董事会的决策，确保甲方业务目标的实现。

2.2乙方应具备较强的团队管理能力，负责组织、协调、监督乙团队的工作，提高团队整体执行力。

2.3乙方需根据市场环境和甲方业务发展需要，制定具体的运营策略和计划，并组织实施。

2.4乙方应确保甲方各项运营指标的达成，包括但不限于收入、利润、用户满意度等。

第三条乙方的工作条件和待遇

3.1乙方的工作时间按照甲方规定执行，实行标准工时制。

3.2乙方的工资待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。

3.3乙方按照国家和地方规定享受社会保险和福利待遇。

3.4甲方为乙方提供必要的办公条件和环境。

3.5乙方如需出差，按甲方规定享受相应的出差待遇。

第四条保密协议

4.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

4.2乙方同意不得利用甲方的商业秘密、机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。

4.3如果乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

第五条合同的解除和终止

5.1双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。

5.2乙方向甲方提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方。

5.3甲方因乙方严重违反法律法规、公司规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。

5.4合同期满，双方未提出异议的，本合同自动终止。

第六条争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（运营总监）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方应确保乙方的职务名称、职责范围、工资待遇等在合同期间内保持稳定，不得随意调整。如确需调整，甲方应提前一个月与乙方协商，并签订书面变更协议。

1.2甲方应保证乙方的业务拓展和职业发展，提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升专业技能。

1.3甲方应按照国家和地方规定为乙方提供社会保险和福利待遇，并按时足额支付乙方工资。

1.4甲方应尊重乙方的知识产权，不得侵犯乙方的工作成果。如乙方的工作成果属于甲方所有，甲方应给予乙方合理的报酬。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，积极配合甲方完成各项工作任务。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。

2.3乙方应保持职业道德，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密。

2.4乙方在合同期间内应保证全职工作，如需兼职应事先征得甲方的同意。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介在甲乙双方之间发挥介绍、协调、监督等作用，确保合同的顺利履行。

3.2甲方应按照约定向第三方中介支付中介费用，具体金额和支付方式在合同中明确。

3.3乙方应承认第三方中介的合法权益，如乙方对中介服务有异议，应通过甲方协调解决。

3.4甲方、乙方及第三方中介应共同遵守国家相关法律法规，不得从事违法违纪活动。

3.5若甲方、乙方在履行合同过程中发生纠纷，第三方中介应协助双方进行调解，必要时可提供法律支持。

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证明

4.甲方公司章程

5.甲方公司组织架构

6.甲方公司业务发展计划

7.第三方中介资质证明

8.第三方中介服务协议

9.工资结构证明

10.社会保险和福利待遇证明

11.甲方公司培训和学习机会证明

12.乙方工作成果证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定提供工资、福利等，乙方可以认定甲方违约。

2.甲方未按合同约定提供培训和学习机会，乙方可以认定甲方违约。

3.甲方随意调整乙方的职务名称、职责范围，乙方可以认定甲方违约。

4.乙方未按合同约定履行工作职责，甲方可以认定乙方违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以认定乙方违约。