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中国青年政治学院《劳动法学》考试试卷

A卷(80分，闭卷，考试时间90分钟)

一、单选题（每题1分，共10分）

1.一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间是_______。

A.18世纪B.19世纪上半叶

C.19世纪下半叶D.20世纪初

2.能够产生劳动法律关系的法律事实_______。

A.只能是主体双方的合法行为B.只能是主体双方的违法行为

C.可以是主体双方的合法行为，也可以是违法行为D.事件

3.依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过_______。

A.12个月B.10个月C.6个月D.3个月

4.依据《劳动法》规定，劳动者在_______情况下，用人单位可以解除劳动合同，

但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C.严重违反用人单位规章制度的

D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

5.能够认定劳动合同无效的机构是_______。

A.各级人民政府B.工商行政管理部门

C.各级劳动行政部门D.劳动争议仲裁委员会

6.我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于

劳动者正常工作时间工资的_______的工资报酬。

A.100%B.150%C.200%D.300%

7.我国劳动法律规定的最低就业年龄是_______周岁。

A.18B.17C.16D.15

8.我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之

日起_______年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。

A.5B.4C.3D.2

9.根据有关规定，下列_______支出不应列入企业工资总额范围。

A.计时工资B.计件工资C.加班工资D.职工福利费用

10.我国劳动法律规定，女职工的产假为天_______。

A.120B.90C.60

D.45

二、多选题（每题2分，共20分）

1.以下_______属于劳动关系，适用《劳动法》的规定。

A.乡镇企业与其职工之间的关系B.某家庭与其聘用的保姆之间的关系

C.个体老板与其雇工之间的关系D.国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间

的关系

E.国家机关与其工作人员之间的关系

2.根据《劳动法》规定，用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有_______。

A.劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除

B.劳动合同因合同当事人双方约定的终止条件出现而终止

C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人

单位解除劳动合同的

E.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的

1

3.用人单位可以代扣劳动者的工资的情况为_______。

A.用人单位代扣代缴个人所得税

B.用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D.应债权人请求代扣欠款

E.按劳动合同约定应由劳动者赔偿给用人单位的经济损失费用

4.缩短工作日主要适用于_______工作。

A.有毒有害B.条件艰苦C.过度紧张D.特别繁重体力劳动E.突击性

5.我国现行法定节日包括_______。

A.元旦B.春节C.国际劳动节D.中秋节E.国庆节

6.我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工

程_______。

A.同时设计B.同时施工