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互联网公司劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同类型
1.1本劳动合同为固定期限劳动合同,期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2除非本合同另有约定,甲乙双方同意,本劳动合同期满后,如甲乙双方均未提出终止或不再续签的意思表示,则本劳动合同自动续签一年。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作,具体职责和要求如下:
(1)负责____;
(2)负责____;
(3)负责____等。
2.2乙方应按照甲方的规定,完成甲方分配的工作任务,并遵守甲方的规章制度。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。具体工资标准及发放方式如下:
(1)基本工资为人民币____元/月;
(2)绩效奖金根据乙方的工作绩效考核结果发放,具体标准由甲方制定;
(3)加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准支付。
3.2乙方工资的支付周期为每月一次,甲方应在每月__日前将工资支付给乙方。
3.3乙方在试用期内的工资为人民币____元/月。
第四条试用期
4.1乙方同意在本劳动合同签订后,进入为期____个月的试用期。
4.2在试用期内,甲方有权对乙方的工作能力、工作表现等进行考核。
4.3如果乙方在试用期内被证明不符合甲方招聘要求,甲方有权解除本劳动合同。
第五条工作时间与休息休假
5.1乙方每周工作时间__小时,每周休息日为__天。
5.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
第六条社会保险
6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2乙方应按时足额缴纳社会保险费,甲方有权从乙方的工资中扣除社会保险费。
第七条劳动保护与劳动条件
7.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
7.2甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供必要的劳动保护用品。
7.3甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
第八条商业秘密与知识产权
8.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内,保守甲方的商业秘密,包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。
8.2乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内,不得以任何方式侵犯甲方的知识产权,包括但不限于专利权、商标权、著作权等。
第九条合同解除和终止
9.1在合同期内,甲乙双方协商一致可以解除本劳动合同。
9.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本劳动合同:
(1)严重违反甲方的规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(5)被依法追究刑事责任的。
9.3本劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。
第十条经济补偿
10.1甲乙双方解除或终止本劳动合同的,甲方应按照国家和地方的规定,向乙方支付经济补偿。
第十一条争议解决
11.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.2甲乙双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十二条其他约定
12.1本劳动合同一式两份,甲
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方税务登记证复印件
6.甲方社会保险登记证复印件
7.劳动合同签订授权书
8.劳动争议调解协议书
9.劳动仲裁申请书
10.劳动合同解除或终止证明
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定提供劳动条件,认定违约。
2.甲方未按照约定支付劳动报酬,认定违约。
3.甲方未按照约定缴纳社会保险,认定违约。
4.乙方未按照约定完成工作任务,认定违约。
5.乙方未按照约定保守商业秘密,认定违约。
6.乙方未按照约定解除或终止劳动合同,认定违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.固定期限劳动合同:双方约定合同终止时间的劳动合同。
3.试用期:用人单位和劳动者在劳
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