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公务员交流与回避同步练习试卷1
一、公务员制度-单项选择题(本题共25题,每题1.0分,共25分。)
1、下列不属于公务员交流形式的是
A、调任B、实习C、转任
D、挂职锻炼
标准答案:B
知识点解析:公务员交流的形式主要有:调任、转任、挂职锻炼等形式。
2、国家公务员交流的主要原因是
A、工作需要B、个人意愿C、领导意愿D、法律规定
标准答案:A
知识点解析:公务员交流的原因有五大方面:(1)工作需要;(2)需要通过交流锻炼提高领导能力;(3)避免在一个地方或者部门工作时间较长产生腐败行为;(4)根据规定需要回避;(5)照顾公务员个人愿望等其他原因,但照顾个人愿望应以不与工作需要相冲突为条件。
3、公务员回避的特征主要是指
A、前瞻性和保障性B、针对性和公正性C、强制性和预防性D、开放性和补救性
标准答案:C
知识点解析:公务员的回避主要具有强制性和预防性的特征。
4、下列不属于公务员回避类型的是
A、民族回避B、公务回避C、任职回避D、地域回避
标准答案:A
知识点解析:公务员法规定,公务员的回避有任职回避、地域回避、公务回避三种。
5、下列不属于我国规定的回避制度范围内的是
A、政党回避B、任职回避C、地域回避D、公务回避
标准答案:A
知识点解析:我国《公务员法》规定,公务员的回避有任职回避、地域回避、公务回避三种。
6、公务员回避制度以()回避为中心。
A、公务B、地域C、任职D、亲属
标准答案:D
知识点解析:公务员回避制度是公务员管理制度中的一项重要内容,它以公务员对亲属的回避为中心。
7、()可以在源头上预防公务员在履行职责的过程中出现违纪行为。
A、考核B、交流C、回避D、惩罚
标准答案:C
知识点解析:回避通过法律手段由组织强制性地对相关公务员实行任职、地域或公务回避,减少或消除亲属聚集在同一机关、部门、地区的可能性,从源头上预防公务员在履行职责的过程中出现违纪行为,是国家机关加强廉政建设,保证秉公执法的重要举措。
8、()是公务员交流工作的出发点和归宿点。A、依法进行原则
B、适才适用原则
C、个人服从组织原则D、合理原则
标准答案:B
知识点解析:在我国,适才适用是公务员交流工作的出发点和归宿点。
9、公务员交流的形式及适用情况、程序、条件等都有明确的具体的规定,这符合()原则。
A、依法进行B、适才适用C、合理
D、个人服从组织
标准答案:A
知识点解析:公务员的依法进行的原则要求在公务员交流制度中,交流的各种形式及其适用的情况,各种交流形式的程序、条件及要求等都有明确、具体的规定。
10、国外公务员的交流大多是在系统内的
A、内部交流B、外部交流C、纵向交流D、横向交流
标准答案:A
知识点解析:国外公务员的范围大都比较宽泛,因而国外公务员的交流大多是在系统内的内部交流。
11、与国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员的交流被称作
A、内部交流B、纵向交流C、外部交流D、横向交流
标准答案:C
知识点解析:所谓外部交流是指与国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员的交流。
12、公务员交流的几种法定形式中,导致人员“身份”变化的是
A、转任
B、调任
C、轮换
D、挂职锻炼
标准答案:B
知识点解析:在我国,公务员调任涉及人员身份变化问题。
13、与调任相比,挂职锻炼的特点是
A、不改变行政隶属关系B、人事管理关系的转移C、职务关系变更
D、具有时间性
标准答案:A
知识点解析:挂职锻炼的特点是不改变公务员身份,也不改变其行政隶属关系,只是临时改变其工作关系。
14、下列()在机关内进行,也可在机关外进行,但不改变公务员身份和行政隶属关系的是
A、转任B、轮岗
C、挂职锻炼D、调任
标准答案:C
知识点解析:公务员的挂职锻炼既可在机关内进行,也可在机关外进行,但都不改变公务员身份,也不改变其行政隶属关系,只是临时改变其工作关系。
15、下列各项其主要目的是调整不胜任现职的公务员、安排编余人员、支援其他部门工作的是
A、部门内同一职系调动B、竞职式交流
C、跨地域交流
D、跨部门跨职类调动
标准答案:D
知识点解析:跨部门跨职类调动是指公务员在不同部门、不同职类间的流动,一般在同一职系内进行,这种方式主要目的有调整不胜任现职的公务员、安排编余人
员、支援其他部门工作、解决公务员个人生活困难或满足其个人职业兴趣等。
16、日本规定,担任较高职位的公务员每()交流一次。
A、三年B、两年C、五年D、一年
标准答案:B
知识点解析:在日本,规定担任较高职位的公务员一般应两年变换一次工作,担任较低职位的应三年变换
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