小区物业管理公司劳动合同2024年.docx

小区物业管理公司劳动合同2024年通用

合同编号：__________

甲方（物业公司）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为____个月，自乙方正式上班之日起计算。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作，应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。

（1）违反国家法律法规及甲方规章制度；

（2）故意损害甲方利益；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）严重失职、营私舞弊；

（5）其他严重违反职业道德的行为。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为____元/月（税前），试用期工资为____元/月（税前）。

2.乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准执行。

3.乙方享受甲方规定的各项福利补贴，具体标准按照甲方规定执行。

四、休息休假

1.乙方按照国家规定和甲方规章制度享受带薪年休假、法定节假日、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

2.乙方请假需提前向甲方提出申请，并按照甲方规定办理相关手续。

五、劳动保护与保险

1.甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方发生工伤、疾病、生育等情况下，甲方应按照国家和地方政策为乙方提供相应的待遇。

六、解除和终止劳动合同

1.在合同期内，任何一方均有权提前解除劳动合同，但需提前____个月书面通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（4）因客观原因，甲方无法继续履行劳动合同；

（5）法律、法规规定其他可以解除劳动合同的情形。

3.合同期满，如双方均无异议，本合同自动终止。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金标准为乙方试用期满后一个月的工资。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方（物业公司）营业执照副本复印件

2.乙方（员工）身份证明复印件

3.甲方规章制度

4.乙方岗位职责描述

5.社会保险缴纳证明

6.乙方学历证明复印件

7.甲方同意乙方加班的书面证明（如有）

8.其他与本合同有关的附件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同的，视为违约。

2.乙方严重违反甲方规章制度，经甲方确认的，视为违约。

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，视为违约。

4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，视为违约。

5.甲方因客观原因无法继续履行劳动合同的，视为违约。

6.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。

4.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位要求提供劳动的时间。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

6.违约金：违反合同约定的一方，按照约定向守约方支付的赔偿金。

7.争议解决：双方在履行合同过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在试用期内解除劳动合同，如何计算违约金？

解决办法：根据双方签订的劳动合同中约定的违约金计算方式进行计算。

2.乙方在合同期内因工负伤，如何处理？

解决办法：按照国家和地方的相关规定，为乙方提供相应的工伤待遇。

3.甲方未按时支付乙方工资，乙方如何维