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时间管理的总结

关于时间管理的总结

总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项

目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从

而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一

种书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，为此我们要做好回顾，

写好总结。那么你真的懂得怎么写总结吗？下面是小编帮大家整理的

关于时间管理的总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

关于时间管理的总结1

古往今来，大家讨论了众多什么最宝贵的话题，是健康、是人才、

是情义……，但是对于每个人来说，时间才是最宝贵的东西，所以才

有了寸金难买寸光阴之说，时间的永不停滞性，比阳光更公平的普照

在每个人的人生路程。如何支配自己所拥有的时间，将是决定人生成

功的最重要因素；也就是说在有限的生命里，我们干些什么？做些什

么？最终达到什么样的结果？而这就是人生的意义和价值。

人的正常寿命大约不过三万天，而除却咿呀学语和风烛残年的时

光，真正能够有所作为的时间不过一万天，可是分布在生命里的每一

天，我们都干了些什么？当每一天悄悄溜走时，我们的生命也正在慢

慢老去，而成功人士与不成功人士之间的差别，就在于成功人士合理

的支配和利用了自己的时间，实现了时间效益，而非成功人士却浪费

了自己的时间或者是被别人支配了自己的时间，自己的时间变得毫无

意义或者价值甚微。所以，人生价值能否实现？企业能否高效运营？

时间管理的水平，将决定着最终的效益。

有项国际调查表明：一个效率糟糕的人与一个高效的人工作效率

相差可达10倍以上。效率糟糕就意味着浪费时间，浪费时间的原因有

主观和客观两大方面，主观原因主要有以下九点：1、做事目标不明确；

2、作风拖拉；3、缺乏优先顺序，抓不住重点；4、过于注重细节；5、

做事有头无尾；6、没有条理，不简洁，简单的事情复杂化；7、事必

躬亲，不懂得授权；8、不会拒绝别人的请求；9、消极思考。

一组数据来自美国，人们一般每8分钟就会受到1次打扰，每小

时大约7次，每天50次—60次。平均每次打扰用时大约是5分钟，

总共大约4小时。大约50%—80%的打扰是没有意义或者极少有价值

的。生活中的好多人看似每天都在忙活着，不停的接打电话，不停的

到各地考察，不停的参加各种会议，但调查发现，80%的电话是可以

省去的，50%的考察只是增加个人的见闻和感受的，90%的会议中80%

的人们都只是个听众，或者一部分人只是为了证明自己在努力工作，

变换各种说法和汇报方式说一些多次会议没有结果的事。

《隐藏在关系背后的利润》——加拿大海伦。薇奇，一则道破天

机的商业传奇，这本书讲述的是隐藏在各种关系沟通背后潜藏的巨大

利润：金融危机带来企业成本高涨，当企业正为是否裁员一筹莫展时，

两个虚拟的使者，带领他对公司各部门各环节部分岗位进行了暗访，

发现了隐藏在公司各部门各岗位在会议、电话、文件、交流等各种沟

通环节，存在的巨大无效性浪费，以及所来带来的巨大负利润，以及

由于销售人员与客户沟通的不专业所流失的商业机会，本书揭示了人

际关系背后的时间成本对公司发展所造成的深层影响。

人生都在折腾，其中大部分的折腾都是无效的折腾，甚至是负面

的折腾，这就是与时间挂钩的绩效问题。所以，谈绩效首先就要做好

时间管理，在时间管理上，就要分清哪些是对直接经营有益的事情，

哪些是制造出来的无效的事务性工作，从而将人力和每个人的时间，

都安排到直接带来绩效的工作上去，并对人员做好人际沟通的培训。

负责产品研究的人员，就要把全部精力和工作时间集中到产品研究上

去；负责销售工作的人，就要把全部精力放到销售工作上去；专业而

专注，不要让其它各种不必要的工作分散了精力，占用了我们的时间，

每个人毫无接口的需要完成自己所负责的工作，真正的跟时间挂起钩

来，以达到更高的绩效！

关于时间管理的总结2

7月22日，有幸参加商社集团主办的“高效能的时间管理规范”

培训。通过这次学习，使我认识到在过去的工作中自己迷失了目标，

浪费许多好时光。痛定思痛，决定在以后的工作中，利用好所有时间，

实现长远目标。

时间就是金钱！我们每人每天不可能都收到86400美元，但我们

每人每天都有86400秒进帐，合理的利用他们，就可以创造财富。人

生最宝贵的两项资产，一项是头脑，一项是时间。无论我们做什么事

情，