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建筑施工劳动合同范本(2024版)

合同编号：__________

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身份证号码：

联系电话：

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事建筑施工工作，具体工作岗位及职责由甲方根据乙方的技能和经验进行安排。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，按质、按量、按时完成工作任务。

第二条合同期限

2.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月，每月__日准时发放。

3.2乙方的工作时间超过国家规定的工作时间部分，甲方应按照法定标准支付加班费。

3.3乙方享受国家规定的带薪休假，具体休假天根据甲方规章制度执行。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时缴纳个人应承担的社会保险费。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的生命安全和身体健康。

5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度。

第六条培训和晋升

6.1甲方应提供乙方必要的职业技能培训和业务知识培训，提高乙方的职业技能水平。

6.2甲方应为乙方提供晋升机会，根据乙方的工作表现和能力进行选拔。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期间和合同终止后，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他秘密信息。

7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第八条解除和终止合同

8.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

8.2乙方的合同解除或终止原因不符合甲方规章制度和法律法规的，甲方不应支付任何经济补偿。

8.3乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________日期：____年__月__日

乙方（签字）：__________日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.社会保险缴费证明

4.劳动合同备案登记表

5.保密协议

6.培训记录

7.晋升审批表

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他秘密信息，视为违约。

3.乙方未按甲方规章制度和工作要求完成工作任务，视为违约。

4.甲方未按时支付乙方工资、加班费或社会保险费，视为违约。

5.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。

2.雇主：提供工作岗位并支付工资的一方。

3.雇员：提供劳动力并接受工资的一方。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。

5.加班费：员工在法定工作时间之外工作所应得的报酬。

6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：与乙方进行沟通，协商具体的到岗时间；如有必要，根据公司规章制度进行处罚。

2.乙方提前解除合同：了解解除合同的原因，根据合同约定支付违约金或进行协商解决。

3.乙方泄露甲方秘密信息：立即与乙方沟通，要求停止泄露行为，必要时采取法律手段追究责任。

4.甲方未按时支付工资、加班费或社会保险费：及时支付相关费用，并向乙方道歉；加强财务管理，确保按时支付。

5.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品：立即采购并发放相关设施和用品，对相关责任人进行提醒和教育。

五、所有应用场景：

1.建筑施工企业与从事建筑施工工作的员工签订劳动合同。

2.劳动合同中涉及工资、加班费、社会保险等福利待遇的约定。

3.劳动合同中关于保密条款的约定，保护企业商业秘密、技术秘密等信息。

4.劳动合同中关于违约行为的认定及违约金的约定。

5.劳动合同的解除和终止，涉及违约金、赔偿等问