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煤矿掘进队队长年终述职报告

煤矿掘进队队长年终述职报告

我叫，现任煤五矿掘进队队长，进入以来，时刻以一名党员

的标准严格要求自己，在矿领导的正确带领下，带领全队工人

认真贯彻落实上级指示和指令，加强职工思想政治教育，强化

现场安全管理，确保掘进任务的超额完成，为五矿的发展做出

了一份应有的贡献，现在我就一年来的工作向领导和同志们述

职如下，敬请领导和同志们批评指正。

一、强化团结协作能力，确保任务超额完成。

在生产工作中，严格按照矿、区的指示贯彻落实执行，在思

想和行动能够同矿党政保持高度一致。严格按照矿领导干部树

形象的标准要求自己，以身作则，保证月月超额完成矿规定的

下井指标，深入现场了解情况和生产进度。在任务紧，生产条

件差的情况下，主动打圆班在现场指挥作业（如过断层、作交

叉点、拐机等环节），抓进度、抓质量、保安全，和职工同甘共

苦，不搞特殊化。并结合我队施工的实际情况，制定出一套相

应的激励机制，开创性的完成上级交给的生产任务。在带领五

矿的掘进队先后完成了11011上下顺槽、盘头巷等的掘进工

作。实际总进尺5＊＊米，超计划＊＊米，工程质量基本全部

达到合格。尤其是12－1月份我们用了12天的时间完成了盘头

巷64米的掘进任务，比上级制定的时间提前了3天。这一年为

我矿的采掘接替做出贡献，也多次受到矿领导好评。

二、始终坚持安全第一的思想，进一步强化安全管理。

作为一队之长，在安全管理上，我始终坚持安全就是职工财

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富的理念，把安全工作放在第一位，为实现队安全生产制定出

了相应的制度和措施。一是充分利用班前班后会带头学习并认

真传达上级的安全文件、安全指令，把上级的安全会议精神不

折不扣地传达到工人当中去。二是学习分析有关典型的事故案

例，并结合本队施工中存在的具体情况，举一反三，认真查找

安全上存在的不安全因素，做到小隐患不过班，大隐患不过

天。三是建立了班组赏罚管理制度，把“三违”人员的处罚与班

组的经济效益直接挂钩。做到对“三违”人员的处理决不心慈手

软，对“三松”现象决不姑息迁就。以此来提高职工的安全意识

和自保、互保能力。通过严抓细管工作的落实，近一年来我们

全队杜绝了轻伤以上人身事故，“三违”创历史最好水平，实现

了队安全生产。

三、狠抓质量标准化工作，施工高标准达标巷道。

质量是安全的前提和保证，要想搞好安全工作，必须抓好质

量标准化工作，为工人创造一个良好的工作环境。在抓质量标

准化管理上，要求技术员具体负责工程质量标准化，并带领矿

工上线上尺，严格要求矿工按措施施工，上标准岗，干标准

活。其次，我硬起手腕把好质量关，对不合格的一律推倒重

来。返修了过去存在的多处不合格巷道。

总之，一年来虽然工作上取得了一些成绩，但自身在管理上

仍有许多不足，离领导的期望和要求还有一定差距，回顾过

去，认为还有以下几个方面的问题：一是有时对上级的文件精

神贯彻落实还不够；二是对职工的情感教育不够耐心细致；三

是工资改革力度还不够大；四是管理还不够精细。在明年的工

作中，认真学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，扬长

避短、解放思想、开拓进取、求实创新，不辜负领导的重托和

信任，为企业繁荣发展做出自己的贡献。

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