工程焊工上岗前技能操作考核管理条例.pdfVIP

XXX火力发电工程项目

焊

工

上

岗

前

技

能

操

作

考

核

管

理

条

例

1

目录

一．编制说明

二．编制依据

三．焊工岗前考核组织形式及职责

四．焊工岗前考核应具备的条件

五．考核过程中注意事项

六．试件材料的替代原则

七．试件的评定及检测

八．焊工上岗证的签发

一．编制说明

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电站建设中，大多数金属结构、管道和压力容器的连接或形成一个系统，

都是通过焊接这步工序完成的，而焊接质量的优劣，直接影响产品的使用寿命

和安全稳定运行，必须予以高度重视。焊接专业与其它专业的区别是：工艺质

量要求高，不得有一点疏忽大意。另外，焊接施工还具有隐蔽性和分散独立性

的特点。因此，对焊工的技能培训和考核是十分严格的。为严肃对焊工资质的

管理及核查焊工技能操作水平的真实性，特制定本工程焊工上岗前考核管理条

例。

二．编制依据

焊工技术考核规程——DL/T679-2012

特种设备焊接操作人员考核细则——TSGZ6002-2010

火力发电厂焊接技术规程——DL/T869-2012

焊接工艺评定规程——DL/T868-2014

火力发电厂金属技术监督规程——DL/T438-2009

电力钢结构焊接通用技术条件——DL/T678-2013

管道焊接接头超声波检测技术规程——DL/T820-2002

钢制泵压管道对接焊接接头射线检验技术规程—DL/T821-2002

三．焊工岗前考核组织形式及职责

根据该工程焊接管理的实际需要，组建焊工上岗前技能操作考核委员会，

简称“考委会”，考委会设主任委员一名（可由甲方或监理单位领导担任），委

员不得少于3人，分别由建设单位、监理单位、施工单位各不少于1人的焊接

专业工程师组成。

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①审查焊工岗前考核的场地及设施情况。

②审查焊工岗前考核计划及焊工资质，确定岗前考核技能操作项目。

③制定岗前考核纪律及相关制度。

④监督考核全过程，并最终评定考核成绩。

⑤办理现场焊工上岗证。

⑥组织建立焊工技术考核档案。

四．岗前考核应具备的条件

1.本工程总承包安装单位需设置不少于4个工位的技能操作考核场所，其他

参建单位视现场实际情况另行规定。

2.焊接设备和施焊工艺与现场实际相符。

3.焊工资质已报监理单位审核批准。焊工合格证以DL/T679-2012

及TSGZ6002-2010两部考规考试合格后颁发的证件为准，其余证件均不做为本

工程焊工的有效证件