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大学统计劳动合同6篇

篇1

大学统计劳动合同

一、总则

为了规范大学统计工作人员的劳动关系，保障大学统计工作的顺利进行，特制定本劳动合同。

二、签订地点、时间和参与人员

1.本劳动合同签订地点为大学统计工作部门办公场所。

2.本劳动合同签订时间为双方一致同意之日起。

3.本劳动合同参与人员为大学统计工作人员和雇主代表。

三、雇主和雇员信息

1.雇主信息：

名称：大学统计工作部门

地址：XX大学XX校区X号楼X层X室

联系方式：电话XXX-XXXXXXX

2.雇员信息：

姓名：XXX

性别：男/女

出生日期：XXXX年XX月XX日

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXX

四、目的

本劳动合同的目的是明确大学统计工作部门与大学统计工作人员之间的权利和义务，建立和谐的劳动关系，促进大学统计工作的顺利进行。

五、工作内容

1.大学统计工作人员的主要工作内容为收集、整理、分析和报告大学各项数据，并根据需要协助进行数据统计工作。

2.大学统计工作人员还需完成上级领导交办的各项任务，并保证工作质量和效率。

六、工作时间和休假

1.大学统计工作人员的工作时间为每周工作40小时，具体工作安排由雇主制定并通知大学统计工作人员。

2.大学统计工作人员享有法定的带薪休假制度，具体休假安排由雇主规定并通知大学统计工作人员。

七、工资和福利

1.大学统计工作人员的工资由雇主支付，工资数额由双方协商确定。

2.大学统计工作人员还可享受大学的相关福利待遇，具体内容由雇主规定并通知大学统计工作人员。

八、工作保密

1.大学统计工作人员应保守雇主的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给他人。

2.大学统计工作人员应妥善保管相关文件和资料，不得私自带出工作场所。

九、违约责任

1.如大学统计工作人员未按时履行本劳动合同约定的义务，雇主有权要求其承担违约责任。

2.如大学统计工作人员严重违反法律法规或雇主规定，雇主有权解除本劳动合同。

十、争议解决

本劳动合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十一、生效期限

本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。有效期届满前双方如无异议，本劳动合同自动延长一年；如需要修改或终止，应提前一个月通知对方。

十二、本合同正本一份，自雇员和雇主双方签字生效。

十三、本劳动合同未尽事宜，参照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。

雇主（盖章）：大学统计工作部门

雇员（签名）：

日期：XXXX年XX月XX日

大学统计工作部门劳动合同模板

（这是一份标准模板，请根据实际情况修改内容并经双方协商签字盖章生效。）

篇2

大学统计劳动合同

第一章总则

第一条为了规范大学统计员工的劳动关系，保障双方的合法权益，制定本合同。

第二条本合同根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规和大学规章制度确定。

第三条本合同是双方共同遵守的合同书面载体，受法律保护。

第四条大学统计劳动合同的订立应当遵守平等自愿、公平诚实、互谅互信的原则。

第二章合同期限

第五条合同期限为：（）年（月），自（年月日）至（年月日）。

第六条合同期满前3个月双方协商续签，达成一致意见的，签订新合同；未能达成一致意见的，按照法律规定解除劳动合同。

第七条合同期限内，若因不可抗力等原因需要提前解除合同的，应提前30日书面通知对方。提前解除合同的，应按照法律规定支付相应的赔偿。

第八条合同期限内，若因双方一方违约需要解除合同的，可通过协商解除，也可依法进行解除。

第三章工作内容

第九条大学统计工作内容包括但不限于以下内容：

（一）按照学校的统计要求，完成相关数据的收集、整理、分析和报告；

（二）协助上级完成各类调查、研究和统计工作；

（三）对学校的各项数据进行监测和分析，提出对策建议；

（四）参与制定学校相关统计制度和规章制度；

（五）完成学校领导交办的其他任务。

第十条大学统计员工应维护学校的形象，恪守工作纪律，履行职责，忠诚于学校。

第四章工资待遇

第十一条大学统计员工的工资待遇由学校和员工双方约定，并根据员工的实际工作情况进行适当调整。

第十二条大学统计员工的工资应当按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规