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2023年国营企业职工劳动合同范本3篇

篇1

国营企业职工劳动合同

甲方：国有企业名称

地址：___________

法定代表人：___________

联系电话：___________

乙方：姓名

性别：_______

出生日期：_______

身份证号码：___________

联系地址：___________

电话：___________

为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，达成如下协议，即劳动合同：

第一条工作岗位及职责

乙方作为甲方的职工，将被分配至_________（部门/岗位）工作，主要工作职责为______________________。

第二条聘用期限

本劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。协商一致后可以终止或延长合同期限。

第三条试用期

乙方入职前进行为期______个月的试用期，试用期间乙方的工资待遇不低于国家规定的最低工资标准。试用期内，双方如有任何不满意之处，任何一方保留终止合同的权利。

第四条工作时间和休息假日

1.乙方每周工作时间为______小时，工作时间为______，______，______。甲方依法支付因加班产生的报酬。

2.乙方享有法定节假日、休息日和年假。

第五条工资及福利

1.甲方将按照国家法律法规规定，支付乙方的工资，并确保其按时足额支付。

2.甲方为乙方购买社保和住房公积金，并按规定缴纳相关费用。

3.乙方享有年度体检、带薪年假、婚丧（产假）、病假等福利。

第六条工作纪律

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从公司领导的工作安排，保守公司的商业秘密，不得泄露。

2.乙方不得因私人事务打扰工作，不得在工作时间内擅自离岗，不得有迟到早退的行为。

第七条保密责任

乙方在服务期间或离职后，对公司的商业秘密以及个人隐私信息必须保密，不得向他人泄露。

第八条违约责任

1.如果乙方违反劳动合同约定，甲方有权要求乙方补偿其造成的损失，并有权终止合同。

2.乙方在试用期内解除劳动合同的，应当提前告知甲方___________天，且应支付违约金。

第九条争议解决

因履行本合同而发生的争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方有权向劳动争议调解委员会申请调解或者向人民法院提起诉讼解决。

第十条其他约定事项

1.乙方在本公司服务期间，如有擅自离职或者辞职的情况，应提前___________天向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。

2.本合同的解释权属于甲方。

3.本合同经签字盖章后生效。

甲方（盖章）：___________

日期：___________

乙方：___________

日期：___________

篇2

国营企业职工劳动合同范本

雇主：国营企业

雇员：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，经雇主与雇员平等协商，自愿签订本劳动合同。

第一条：合同期限

本合同自2023年X月X日起至202X年X月X日止。

第二条：工作内容及地点

1.雇员的工作岗位为XXX，具体工作内容包括XXX。

2.工作地点为国营企业所在地。

第三条：工作时间

1.雇员每周工作时间为40小时，具体工作安排由雇主根据生产经营需要安排。

2.超出40小时的工作时间，按照国家有关规定支付加班工资。

第四条：工资及福利

1.雇员的基本工资为XXX元/月。

2.雇员在国营企业享有的其他福利待遇包括但不限于社会保险、公积金、年度奖金等，具体按照国家和企业规定执行。

第五条：保密义务

雇员承诺在工作期间及离职后对国营企业的商业秘密、技术资料等保密，不得泄露给任何第三方。

第六条：违约责任

1.若雇员违反本合同规定，致使国营企业遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.国营企业未按照本合同约定支付工资或提供福利的，应承担相应的违约责任。

第七条：劳动保护

1.国营企业应当为雇员提供符合国家标准的劳动保护用具，并定期进行劳动保护培训。

2.雇员应当遵守国营企业的劳动纪律，保护自己和他人的人身安全。

第八条：解决劳动争议

1.若在工作过程中出现劳动纠纷，双方应当友好协商解决，如协商不成