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中小企业工作人员劳动合同(2024版)
合同编号：__________
甲方（用人单位）：
企业名称：____________________
企业地址：____________________
企业法人：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
通讯地址：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：
第一条劳动合同的期限
1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2除非甲乙双方另有约定，本劳动合同期满后自动终止。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：
（详细工作内容和要求）
2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成。具体工资标准和发放办法如下：
（详细工资标准和发放办法）
3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。
3.3乙方因病、因事需要请假时，按照甲方的规定办理。
第四条劳动保护与劳动条件
4.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。
4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。
4.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、殴打乙方。
第五条双方的权利和义务
5.1甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度对乙方进行管理。
5.2甲方应按照约定向乙方支付工资、奖金、津贴等报酬。
5.3乙方有权依法享受国家规定的福利待遇。
5.4乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。
第六条劳动合同的解除和终止
6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十日书面通知对方解除本劳动合同。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（6）被追究刑事责任的。
6.3本劳动合同期满后，如甲乙双方均未提出异议，视为续签。
第七条违约责任
7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。
7.2甲方违反本劳动合同，造成乙方经济损失的，应当承担赔偿责任。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。
9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
签订日期：____________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。如甲方调整乙方岗位和工作内容，应提前书面通知乙方，并说明调整理由。
1.2甲方应按照国家和地方政府的法律法规，为乙方提供社会保险和福利待遇。具体保险和福利待遇标准，按照甲方的规章制度和国家相关规定执行。
1.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、殴打乙方。如甲方有上述行为，乙方有权提出抗议，并要求甲方承担相应的法律责任。
1.4甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等报酬。如甲方迟延支付或拖欠乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资报酬，并有权要求支付迟延支付期间的赔偿金。
1.5甲方应按照国家和地方政府的法律法规，为乙方提供劳动保护和安全保障。如甲方未提供劳动保护和安全保障，导致乙方发生工伤、疾病或其他损害，甲方应承担相应的法律责任。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。如乙方未按照甲方的要求履行工作职责，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照甲方的规章制度对乙方进行处罚
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