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最新管理员聘用合同2024年通用
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（受聘人）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方管理员一职的事宜，达成如下协议：
一、岗位职责
1.1乙方担任甲方管理员，主要负责__________工作。
1.2乙方应认真履行管理员职责，确保甲方业务的正常运营。
1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。
二、合同期限
2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、劳动报酬
3.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。
3.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。
3.3乙方享受国家法定节假日待遇，工资按国家规定支付。
四、社会保险
4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，否则造成的相关损失由乙方承担。
五、劳动保护
5.1甲方应提供乙方正常工作所需的劳动保护措施和劳动条件。
5.2乙方应正确使用劳动保护设施，爱护公共财产。
六、保密条款
6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。
6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
七、解除和终止合同
7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。
7.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。
7.4合同期满或乙方达到法定退休年龄的，本合同自然终止。
八、争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他
9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（受聘人）：__________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、甲方为主导时的附加条款及说明
1.1甲方应按照国家的相关法律法规，保障乙方的合法权益，确保乙方的人身安全和劳动权益。
说明：甲方作为用人单位，有责任确保乙方的劳动条件符合国家规定的安全卫生标准，提供必要的劳动保护措施，确保乙方在无危险、无有害因素的环境中工作。
1.2甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资、奖金、津贴等。
说明：甲方不得拖欠、克扣乙方的工资，按照合同约定和国家相关法律法规，按时足额支付乙方的劳动报酬，确保乙方的基本生活得到保障。
1.3甲方应按照国家的相关法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
说明：甲方作为用人单位，有责任为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。
二、乙方为主导时的附加条款及说明
2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行管理员职责，确保甲方的业务正常运营。
说明：乙方作为受聘人，应尽到自己的职责，按照甲方的要求，认真履行管理员职责，保证甲方的业务正常运营。
2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。
说明：乙方作为受聘人，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配，确保工作的正常进行。
2.3乙方应按照合同约定，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。
说明：乙方作为受聘人，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，避免因泄露保密信息给甲方造成损失。
三、第三方中介为主导时的附加条款及说明
3.1第三方中介应按照国家的相关法律法规，公正、公平地处理甲乙双方的争议。
说明：第三方中介作为独立的调解机构，应按照国家的相关法律法规，公正、公平地处理甲乙双方的争议，维护双方的合法权益。
3.2第三方中介应按照合同约定，保守甲乙双方的保密信息。
说明：第三方中介作为独立的调解机构，应对甲乙双方的保密信息予以保密，避免因泄露保密信息给甲乙双方造成损失。
3.3第三方中介应按照国家的相关法律法规，收取合理的调解费用。
说明：第三方中介作为独立的调解机构，有权按照国家的相关法律法规，收取合理的调解费用，以保证其正常运营。
一、附件列表：
1.甲方营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.管理员职责说明
4.甲方规章制度
5.社会保险缴纳证明
6.保密协议
7.第三方中
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