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公司员工上班期间外出管理规定（精选五篇）

第一篇：公司员工上班期间外出管理规定

公司员工上班期间外出管理规定

各位员工：

为规范公司员工行为和加强员工劳动纪律管理，提高行政效能和

工作质量，特制订如下规定：

1、公司北门只作为公司员工上下班通道和物流通道，禁止员工上

班期间从北门外出。如个别员工因工作特殊性需经常从北门外出须向

部门主管申请，经公司副总以上人员批准可办理出入证，并在总经办

备案。

2、因上级交代或偶发事件、行政事务和公司指定的会议或参加的

培训需要外出的员工，需向部门主管申请，经总经办主任批准后方可

从公司西门外出，不得从北门外出。

员工工作时间外出应遵守内容

1、员工工作时间外出前必须呈请部门主管核准，报分管领导批准

后到总经办按《员工工作时间外出登记表》规定逐项填写，总经办主

任核准后，外出人员携带登记表到门卫，方可正常出门。员工工作时

间外出回来必须及时到门卫处填写返回时间，并移交到总经办。

2、第二天早晨上班直接外出去往办事地点,无法到公司打卡者,需

在前一天下午17:00点前到总经办办好外出办事手续。

3、工作时间外出未按规定办理手续，填写《员工工作时间外出登

记表》的，经查出一律按旷工处理。

总经办

2014年2月10日

第二篇：公司员工外出管理规定

公司员工外出管理规定

为加强部门员工外出工作管理，提高工作效率、工作质量、特制

定本管理规定。本管理规定中所称“外出工作”是指员工离开办公场

所办理所有业务、工作等事项，本规定适合广州市佰浪达贸易有限公

司各部门员工。

一、有下列事情者，可申请外出：1.上级交代必须马上办理的事

务。

2.在工作上遇偶发事件需要马上外出处理。3.本职岗位上的工作需

外出办理事务的。

二、外出工作计划和申请：

1.员工应在每周未作出下周外出工作计划，经部门主管或总经理

审核同意后按计划执行；

2.员工外出工作应提前安排好工作内容和行程，联系确认好外出

工作对象，临时外出办事工作人员，提前写好《外出申请单》，业务

员外出出差需提前填写《出差申请单》，经部门主管或总经理签字确

认后，方可外出工作。

3.员工应合理安排外出工作时间，预计返回时间。

三、外出的核准权限如下：

1.普通员工：由部门主管核准。

2.部门经理：由总经理核准，总经理不在由副总经理核准，副总

经理不在由销售服务部主管核准。

3.业务员出差：由部门主管核准。4.业务主管：由总经理核准。

四、外出注意事项：

1.办事员工需严格按照外出办事登记表办理公事,严禁利用外出时

间去往其它地点，严禁利用外出时间办理私事，一经发现按旷工处理。

2.外出办事人员在外要注意公司形象，严禁以公司名义做违反国

家法律，法规及道德的事情。

3.外出办事员工要注意个人安全及财产安全，应妥善保管各项工

作资料特别是重要资料（如公司资质、资料合同、银行卡、公章等），

防止损坏、遗失和被盗；携公款外出人员须保证公司钱款安全，如有

意外，将由个人承担责任。

4.外出办事发生的费用，员工需向相关单位索要发票单据，以便

回来办理报销手续。5.出席会议的办事人员，返回公司后需提交会议

资料等证明；参加外部专业培训人员，培训完毕提供参加培训资料等。

6.上班时间严禁办理私事，但若有紧急突发事件需要处理，须经

部门主管或总经理同意，否则按旷工处理。

7.员工外出工作期间应合理有效地安排工作内容和工作时间，不

断改进工作方法，促进业务开展，提高工作效率和业务成绩。

8.员工外出工作期间不得发生溜班或早退、违者做旷工处理。

9.员工外出工作时应保持手机的畅通，有公司未接听电话应及时

回拨，中途需要改变或增加工作内容时，应电话报告部门主管或总经

理，并征得同意后方可改变工作行程。

第三篇：公司员工临时外出管理规定

公司员工临时外出管理规定

为加强部门员工外出工作管理，提高工作效率、工作质量、特制

定本管理规定。本管理规定中所称“外出工作”是指员工离开办公场

所办理所有业务、工作事项。

经公司领导研究决定：

1.外出时必须要填写外出申请单交至前台备案。

2.当天不打卡直接外出办事者需在前一日填写外出申请单