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青年教师座谈会发言稿（精彩5篇）

在现在社会，发言稿的运用频率越来越高，发言稿要求内容

充溢，条理清晰，重点突出。你知道发言稿怎样才能写的好

吗？下面是我细心为大家整理的青年老师座谈会发言稿（精

彩5篇），希望能够帮助到大家。

篇一：青年老师座谈会发言稿篇一

敬重各位领导、老师们：

大家好！

感谢学院给我发言的机会，从我入校8年以来有许多感受，

异样是新一任领导班子上任以来创新工作方法，解决历史遗

留问题，打开局面，干出实效。

审计工作顺当完成、信息化大赛取得骄人成果，招生再创佳

绩，完成了西部水系连接北门的道路建设，启动了北大门及

景观建设、即将建设学生宿舍和操场。这都是领导统筹平安、

招生、教化教学、学校建设和学院发展等工作，大家团结奋

斗的结果，给全体教职工极大地鼓舞和期望，激昂人心，在

这完备的发展形势下，我们青年人心思进、人心思齐，情系

学院，必需全力加速，用一流的工作标准，用坚韧拼搏的精

神，用每一位教职员工忘我的工作作风，去实现我们雄伟的

目标，只要大家心往一齐想，劲往一齐使，信任学院的明天

会更加完备。

下头我结合自我的岗位，围绕本次座谈会的主题，说说自我

的想法，不到之处大家多多包涵：

进一步明确各部门的职责定位、任务分工、工作流程及相关

要求，强化院、系两级精细化管理，进一步对工作安排、组

织运行、考评、奖惩等主要环节进行规范，全面实现管理正

规化、制度化、科学化。

学术委员会要充分发挥专家在专业建设、师资队伍建设、科

学探讨规划以及教学科研成果、人才培育质量评价标准和考

核方法等方面的作用。

教学基础设施设备还不够先进，期望学院将无线网络的全覆

盖列入以后的规划中，为学院信息化教学、数字学校的教学

创建条件。目前，高职高专教化迅猛发展，从根本上改善我

院的教化教学条件，打破影响和制约学院发展的“瓶颈”。

师资队伍建设还须要进一步加强，专业带头人队伍和教学团

队建设有待加强。推动“双师型”老师队伍建设，建成一批

高水平的“双师型”教学团队；进一步加强高职教化政策、

理论的学习探讨，广泛开展对外沟通和内部研讨，不断深化

高职教化理念，提高老师育人水平。期望学院对青年老师学

历提升出台相应的政策和实施细则。

与企业、行业主动性和融入程度还不足，校企深度合作的资

料、形式和途径有待创新，结合校企合作、学生创业就业建

成一批专业特色突出，市场化运作的校办或校占股份的实习

基地，如尽快落实葡萄酒车间的搬迁、农业生态园、沙产业

孵化基地、园林工程与景观示范园等平台，为提升老师服务

产业发展、供应的技术培训、科研服务和攻关有很重要的意

思。

学术沟通范围仍有待扩大

由于我校地域限制，信息来源相对闭塞，老师渴望接收更多

来自外面的声音。所以，一方面拟聘请更多的专家学者来我

校讲学，另一方面学院创建条件让青年老师多参加行业沟通

会、新技术推广会等类似沟通，使受众扩大，并构成常态化。

关注老师健康、重视体育运动

今年大多数老师坐班，学院工会开展“关爱师生健康，每一

天阳光半小时”活动，吸引老师在劳碌的教学中离开电脑加

入熬炼健身的大潮中，为全校教职工搭建参加运动，健身强

体，享受快乐的健身园，也是丰富教工生活，落实全民健身，

增加教工的凝合力，促进学校精神礼貌建设。

最终祝各位老师节日快乐！多谢。

篇二：青年老师座谈会发言稿篇二

敬重各位领导、老师们：

大家好！

很兴奋今日能有这样机会能跟大家坐在一起沟通工作以来

的感悟，来彭初还有一个月就满三年了，作为一个步入工作

岗位时间不长的年轻老师，高校里理论阅历是学了不少，但

实际阅历却没有，一切的工作都是在探究学习阶段。这三年

里我的感受许多，从学生到老师，从听课到讲课，我们的身

份发生着改变，思想和心理也在发生着改变。现在与大家

一起共享，或许我们在彼此身上能找到些许自己的影子，共

同沟通，共同进步。

工作的第一年，万事开头难，刚刚上岗时我的确感到了很大

的困难，由于我在实习期间没有带班，面临的最大问题是不

熟识教材，不太了解重、难点，也不知道应当怎样上课。所

以对于上课备课还都是一知半解，处于理论学问阶段，没有

真正实践过，虽然对于工作充溢热忱和干劲，但是当我独自

面对学生的时候还是会心里没底，对此，我的心里非常焦急，

生怕因为课上得不好而影响了学生对学问的驾驭以及对这

门课的爱好。所以我常常去听师傅的课，对每一次的听课都

做好笔记，不懂得就问，即使再小的细微环节要问清晰。更

让人值得兴奋的是，学校请来了专家组，每周都进行听课评

课，进行教学指导，这让我的课堂教学有了更精确的方向