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事业编制合同聘用制(2024版)
合同编号:__________
甲方(聘用单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(受聘人员):__________
身份证号码:__________
通讯地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方工作,双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,就乙方向甲方提供劳动力的有关事项达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
二、工作岗位和职责
1.乙方的工作岗位为:__________。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,完成甲方规定的目标任务。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币(大写):__________元整(小写):_____元。
2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险,乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。
3.甲方支付给乙方的工资及各项福利不得低于当地最低工资标准。
四、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
3.乙方加班应按照国家和甲方的相关规定支付加班费。
五、劳动保护和职业培训
1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供安全、卫生的工作环境,保障乙方的人身安全和健康。
2.甲方应定期为乙方提供职业技能培训,提高乙方的工作能力。
六、解除和终止合同
1.在合同期内,甲乙双方提前解除合同的,应提前一个月书面通知对方。
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)因不可抗力导致合同无法履行的。
3.合同期满,双方未达成续签协议的,合同自然终止。
七、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
2.调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(聘用单位):__________
乙方(受聘人员):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方额外责任条款
(1)甲方未按照约定提供工作岗位、工作条件或工资待遇的,应支付乙方违约金,违约金为乙方一个月工资的20%。
(2)甲方未按照约定提供培训、晋升机会的,应支付乙方违约金,违约金为乙方一个月工资的10%。
1.2甲方额外权益条款
(1)甲方有权根据公司经营状况和乙方工作表现,调整乙方的工资待遇。
(2)甲方有权根据工作需要,调整乙方的工作岗位和工作内容。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方额外责任条款
(1)乙方未按照约定完成工作任务的,应支付甲方违约金,违约金为乙方一个月工资的20%。
(2)乙方违反甲方规章制度,导致甲方遭受损失的,应承担赔偿责任。
2.2乙方额外权益条款
(1)乙方有权根据个人发展需要,申请调整工作岗位或工作内容。
(2)乙方有权在合同期内提出辞职,但应提前一个月书面通知甲方。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
3.1第三方中介的职责和权益
第三方中介在本合同期内,负责为甲方和乙方提供招聘、培训、协调等服务。第三方中介的权益如下:
(1)第三方中介有权根据甲方和乙方的需求,提供合适的人才推荐。
(2)第三方中介有权根据服务内容,收取甲方和乙方的服务费用。
3.2第三方中介的责任
(1)第三方中介提供虚假信息,导致甲方和乙方遭受损失的,应承担赔偿责任。
(2)第三方中介未按照约定提供服务,导致甲方和乙方合法权益受到侵害的,应承担违约责任。
本附件条款及说明为本合同的组成部分,与合同具有同等法律效力。双方在签订合同时,应对附件条款及说明充分理解并同意遵守。如有未尽事宜,可由双方另行协商补充。
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.甲方单位简介
3.甲方规章制度
4.乙方培训计划
5.乙方工作业绩考核标准
6.社会保险缴纳证明
7.劳动合同解除/终止证明
8.乙方患病或非因工负伤证明
9.第三方中介服务协议
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定提供工作岗位、工作条件或工资待遇的,属于违约行为。
2.甲方未按照约定提供培训、晋升机会的,属于违约行为。
3.乙方未按照约定完成工作任务的,属于违约行为。
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