医院行政科室绩效考核办法医保办.pdf

医院行政科室绩效考核办法医保办

考

考核项权核

考核内容月度考核标准备注

目重部

门

1、在院领导的领导下，

全面负责医院医保、新

农合、离休、低保救助5有记录，有措施。未做

管理工作，并制定相应分到扣1分/次。

工作效的管理制度、计划，及考

率（44时总结汇报。核

分）2、督查临床各科医保、办

新农合管理制度的执

5有登记，有措施。未做

行情况，督查医保、新

分到扣1分/次。

农合病人的收费标准

执行情况。

3、了解掌握医保、新

农合病人的入院、出院

4发现不合格扣1分/人

标准，对医保、新农合

分次。

病人的转诊、转院条件

进行审核。

4、负责与医保中心、

新农合办等上级和对

口部门的沟通联系工

作。积极做好市县医宣传不到位、未及时发

保、农合部门的协调工7布核心内容扣1分/次。

作。负责向各科室及医分发生被医保、新农合罚

保、新农合病人宣传、款者扣0.2分/人次。

解释相关政策、法规。

及时将核心内容汇总

并发布在医院内网。

5、当天出院的参保病5未达要求扣1分/人次。

历按规定时间审核完分

毕，不耽误参保病人的

出院时间，患者的特殊

检查、特殊用药于出院

前完成审批登记

4

6、各类报表按时上报未达要求扣1分/次。

分

7、科主任定期到各科

6每月不少于1次。未达

征求意见。有记录，有

分要求扣1分/次。

科主任、护士长签字。

8、节假日确保医保、

5发现未按规定执行扣1

新农合各类各项费用

分分/次。

正常报销结算。

9、认真、按时做好领

3

导和医保中心、新农合未达要求扣1分/次。

分

办等对口部门交办的

其他工作。