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某某基层领导班子建设状况调研汇

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某某基层领导班子建设状况调研汇报2023-02-1016:49:47 邱家店镇

基层领导班子建设状况调研汇报

第一调研组

按照区委布署规定,我们调研组于x月x日至日，对邱家店镇的基层班子建设状况进行了全面调研，听取了镇党委书记、分工负责同志日勺状况简介，并深入有代表性日勺村与党支部书记、村“两委”组员和党员群众代表进行了座谈，基本掌握了该镇村级组织建设日勺现实状况。现将有关状况汇报如下：

一、基本状况

邱家店镇共有个行政村，人口万,全镇共有个党总支、个党支部，名党员。

就换人，切实选好配强。

.加强教育培训〕,全面提高党员干部素质。针对农村党员干部思想、工作、生活等方面存在日勺突出问题，有针对性地加强了党员干部日勺教育培训。对奉献意识差日勺党员干部，突出加强了世界观、人生观、价值观的教育，引导他们对日勺处理“大家”与“小家呻勺关系，发挥带头作用，带领群众共同致富。对思想保守、畏难发愁日勺党员干部，突出加强理解放思想日勺教育，通过与先进村结对子，启发引导他们发扬敢闯敢试、百折不挠日勺精神，千方百计带领群众发展经济。对守摊子、吃老本日勺党员干部，突出加强了干事创业精神日勺教育，组织他们到先进地区参观学习，让他们找差距、换脑筋，增强加紧发展日勺紧迫感。对缺乏致富本领日勺党员干部，突出加强了实用科技培训，协助他们提高致富本领。近年来，全镇共举行科技讲座期，培训余人次，培养出了余名党员致富能手，增进了党员先锋模范作用日勺发挥。

.立足当地实际,积极探索富民强村路子。近年来，立足本镇实际，积极协助各村探索符合实际日勺发展路子，重点实行了三大战略：一是实行专业村膨胀战略。依托老式优势，积极引导各村创一村一品，不停膨胀规模，实现了由专业村向区域特色经济日勺发展过渡。目前，该镇已经形成了后店木器加工、前燕棉纱加工、李家庄锅炉制造、姚家坡针织成衣加工等个专业村，专业户达余户，创出了一条发展特色经济日勺新路子。二是实行“龙头”带动战略。以南王庄村省级科技示范园为“龙头”，大力推广林果新品种、新技术，带动周围各村发展林果余亩，形成了基地带农户的产业格局。同步，积极挂靠泰安亚细亚食品企业，在迓庄村发展有机蔬菜种植。目前,种植面积已达余亩，成为全区唯一的一处有机蔬菜生产基地，仅此一项，该村户均增收余元。三是实行借力盘活战略。

针对王林坡等村闲置资产多、产出效益低日勺突出问题，通过大力招商引资，盘活闲置资产，增进了村级经济的发展。

三、存在日勺突出问题

.村级经济总体上还比较微弱O虽然近几年，各村在发展上采用了某些措施，也收到了一定成效，但由于经济基础、地理位置、交通条件等原因，村级经济微弱仍然是全镇大多数村的共性问题。作为农业大镇，本来村级收入重要依托三提五统，基本可以保证村级正常运转，近年来伴随税费改革，农民承担大幅下降，村级集体收入受到严重影响。诸多村没有经营性收入，有个村去年收入在万元如下。今年中央号文献又对基本农田实行了严格日勺保护政策，深入压缩了村集体经济发展的空间，村级经济发展压力增大。村级班子建设和工作运转都因此面临严峻考验，服务没实力，村班子凝聚力、战斗力受到影响。

.村级班子后继乏人问题突出。由于目前村干部任务重、压力大、待遇偏低，庸才能不了、能人不愿干，尤其是伴随企业改制和干部人事制度改革，优秀干部提拔、挂职日勺状况也没有了，政治前途渺茫，村干部的吸引力减少。诸多村干部由村里家族大、威望高日勺老党员担任，有些老干部又不重视接班人日勺培养，村干部后继乏人问题明显暴露出来。全镇在册日勺共名村级后备干部，平均每个村局限性人，有个村没有合适日勺后备干部。

.党员队伍老化现象严重o党员队伍老化在各村普遍存在，某些村不重视党员培养，个别村党员纳新工作受到宗族观念日勺影响，部分村发展党员有论资排辈现象，影响了党员队伍和村级班子日勺质量。全镇既有日勺名农村党员中，岁以上日勺党员占到了近二分之一，一岁日勺人、占，岁以上的人、占，岁如下的仅人、只占，吸取优秀青年入党，改善农村党员日勺年龄、学历构造日勺任务非常紧迫。

.村干部补助待遇低。由于村级经济微弱，村干部补助待遇普遍较低，全镇村干部平均工资不到元，有个村只有元，并且有不少村不能正常发放，影响了现任干部的工作积极性，制约了村级组织建设水平日勺提高。

.村党支部书记、村主任一