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宝钢公司员工入职培训心得体会

导语：通过几天以来的入职培训，我在个人职业化素质的培养方面有了一些心得，

我认为要成为一个职业人最重要的一个条件就是要有我认为要成为一个职业人最重要的一个条件就是要有职业信条职业信条。以下是小编整理的公

司员工入职培训的心得体会，供大家阅读参考：

公司员工入职培训心得体会一：

人最宝贵的东西是生命生命对于每个人来说只有一次。一个人的一生应该是这样

度过的：当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞

耻耻这是前苏联作家奥斯特o洛夫斯基在中对生命价值的最好诠释。

很早以前当我看到这句话时，我就有一个愿望：在我的有生之年，我一定会用我的

所学干出一番轰轰烈烈的事业!因为我不因为我不想自己想自己回首往事回首往事时，时，感感到到悔恨悔恨和和羞耻羞耻

而今，我已经迈出了实现人生价值的第一步，成为了宝钢股份黄石公司中的一员。

怀着无比激动的心情，我们进行了大量的培训学习，下面是我培训后的所感所悟，供大

家分享!

一、培训后，我们信心百倍

7月1日，我告别了生活十几年之久的校园，怀着对未来工作生活的美好憧憬，来

到了宝钢股份黄石公司。在这里，人文关怀与现代气息交错的地方，我将如何开始我的

工作与学习呢?转眼之间，20多天过去了，回想起这段充实的培训经历，它给了我许多

的收获和颇多的感慨!

给我们上第一堂课的是办公室的xxx主任，他给我们讲的是企业文化。主任，他给我们讲的是企业文化。诚信敬业，

严格苛求，学习创新，协作奉献严格苛求，学习创新，协作奉献短短的20个字的企业精神，在他生动详实的解说下，

我们看到了一个真实可敬，有着自己的思想和追求的宝钢。还有我们看到了一个真实可敬，有着自己的思想和追求的宝钢。还有精益运营一体化，拓

展市场差异化，团队学习强素质，锐意创新促发展展市场差异化，团队学习强素质，锐意创新促发展的经营方针更是给企业的发展指明

了方向，让我们耳目一新!

紧接下来给我们培训的课题是安全生产、工艺质量管理，讲课的是公司制造部的董

部长。首先他主要给我们讲了制造部的大概情况以及安全管理的流程，然后着重给我们

讲解了公司现有的两条生产线———热镀锌生产线和彩涂生产线。他给我们展示两条生

产线的工艺流程图后，紧接着配合相应的工艺流程图，分别给我们讲解了每一部分的原

理与作用。听着他那栩栩如生的讲解，我们更加彻底领略到科学技术对于一个企业，尤

其是像我们钢铁企业的重要性!

还有一个更值得我们敬仰的前辈，他就是给我们上课的洪专家，一个把自己的一生

奉献给祖国的钢铁事业，奉献给宝钢的先辈，凭着满腔热血，给我们上了一堂别开生面

的的冷轧冷轧生产培训课生产培训课落后就要挨打，钢铁是衡量一个国家或地区经济技术发达程度的重

要标志，在我们那个年代，目标是把我国建设成为钢铁大国，而现在你们的目标应是把

我我国建设成为国建设成为钢钢铁铁强强国国洪专家的一句话，说得大家都激情高涨，热血沸腾!接着，他

给我们详细讲解了冷轧新项目的生产工艺以及技术要求。从他的讲解中，从历尽沧桑的

脸上，我们看到了什么叫做认真，什么叫做敬业!

给人印象最深的可能就是人事部的艾部长了。乐观开朗，平易近人那是描述她最好

不过、最恰当的词语了。她给我们主要讲了人力资源、员工福利等情况，使我们更加清

晰自己在公司中所处的位置以及自己价值所在!还有设备部的熊部长，也是在百忙之中

抽出时间给我们讲课，大家互动效果非常好，在交谈提问当中，收获颇多!

通过几天以来的入职培训，我对宝钢股份黄石公司有了更深、更新的认识，也明确

了我加入公司的信心以及自己职业生涯的发展方向——成为出色的宝钢人!在经过了这

么长时间的培训，我认为自己已经慢慢融入了角色，转化为了一个宝钢人。但是在参加

培训之后，我发现其实距离一个宝钢人的标准还有一定的差距。通过培训，我在个人职

业化素质的培养方面有了一些心得，我认为要成为一个职业人最重要的一个条件就是要

有有职职业信业信条条。

人无志，不成事。树立正确的职业信条，对自身的发展会有很大的帮助。我个人认

为作为一名职业人，我们应该拥有以下这些职业信条：敬业。树立为作为一名职业人，我们应该拥有以下这些职业信条：敬业。树立职业神圣职业神圣观念。一

个人对自己职业不敬，便是对这一职业的亵渎，其结果是会把事情做坏，给社会和个人

带来双重损失。庄子说：带来双重损失。庄子说：用志不分，乃凝于神。用志不分，乃凝于神。