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2023年心理咨询师之心理咨询师基础知识题库
第一部分单选题(300题)
1、日常工作中,领导要求你做一些简单而平凡的小事儿,你的看法是()。
A.对小事儿不屑一顾,大材小用
B.领导不重视自己
C.既然是领导要求做的,那就做
D.会尽心做好每一件小事儿
【答案】:D
2、大脑皮质中的角回主管( )。
A.说话
B.阅读
C.听话
D.书写
【答案】:B
3、“某分数的百分等级为55”表示在常模样本中有55%的人的分数比该分数()。
A.低
B.相等
C.高
D.全不是
【答案】:A
4、正确使用心理测验,应该( )o
A.将韦氏智力测验交给求助者,让其回家完成
【答案】:D
37、严重心理问题的症状持续时间是()。
A.1?2个月
B.3个月?1年
C.2?6个月
D.6个月?1年
【答案】:C
38、“真诚不等于实话实说”的含义是()o
A.真诚与说实话之间没有联系
B.表述真诚不能通过言语
C.表达真诚应有助于求助者成长
D.实话实说不利于表达真诚
【答案】:C
39、如果你赞同“企业家应该成为大家学习的榜样”这个观点,你的理由是()
A.企业家有钱
B.企业家可以做慈善事情
C.企业家有能力
D.企业家社会地位高
【答案】:B
40、如果你在公司工作期间,业余时间利用公司的便利条件搞出一项实用技术发明,而你的主管领导因为对这项发明认识不够深刻,没有太看重它的市场价值,你会( )。
A.再次向公司主管领导进行反映
B.向公司最高领导反映情况
C.将这项发明卖给其他公司
D.带着这项技术发明“跳槽”
【答案】:A
41、某些人认为个体生活中多数事情的结果是个人不能控制的各种外部力量的作用造成的,这种人被称为()。
A.行动者
B.观察者
C.外控者
D.内控者
【答案】:C
42、下列关于职业道德规范“公道”的说法中,正确的是( )。
A.公道的制度是公道的最高表现
B.公道的品德是在长期的公道行为中逐渐养成的
C.是否公道是次要的,赢得主管信任才是重要的
D.任何一家公司都不会把公道作为追求目标
【答案】:B
43、关于职业道德的说法中,正确的是( )。
A.职业道德以其非强制性区别于法律法规
B.职业道德强调职业责任,忽视员工的职业权益
C.现代职业道德规范逐渐与制度规范合二为一
D.职业道德日益成为员工岗前和岗位培训的重要内容
【答案】:D
44、在态度量表中,主要测量的态度维度是()o
A.深度
B.方向
C.相中度
D.外显度
【答案】:B
45、关于核心错误观念,正确的说法是( )。
A.可以通过演示技术发现
B.可以通过具体的情境加以检验
C.表现为一些抽象的与自我有关的命题
D.求助者对自己的不适应行为的一种直接、具体的解释
【答案】:C
46、SCL-90因子分析的两个主要用途是以因子分反映精神障碍的
( )0
A.严重程度和病情演变
B.严重程度和症状群特点
C.症状群特点和靶症状群疗效
D.病情演变和靶症状群疗效
【答案】:C
47、提出心理评估报告时,需要对临床资料进行核实,一般使用的方法是()O
A.个案法
B.测验法
C.实验法
D.调查法
【答案】:D
48、对于参与性技术的描述,正确的是()。
A.求助者描述其困惑的第一个主题可能最重要,应给予鼓励
B.释义技术目的之一是帮助求助者更清晰地表达
C.参与性概述的目的之一是帮助求助者再次剖析自己的困惑
D.情感反应最有效的方式是针对求助者过去的情感
【答案】:B
49、心理发展相互作用论的代表人物是( )
A.皮亚杰
B.普莱尔
C.吴伟士
D.班杜拉
【答案】:A
50、任何测量都应具备两个要素,即参照点和( )
A.代表性
B.等距性
C.等比性
D.单位
【答案】:D
51、()不是社会化的载体。
A.家庭
B.大学
C.杂志
D.意识
【答案】:D
)属性。52、个体对特定态度对象的卷入程度反映的是态度的(
)属性。
A.外显度
B.强度
C.向中度
D.深度
【答案】:D
53、“真诚不等于实话”的含义是()
A.真诚与实话之间没有联系
B.表达真诚不能通过言语
C.表达真诚应有助于求助者成长
D.实话实说只是表达真诚的一种方式
【答案】:D
54、皮肤温度的变化与( )有关。
A.交感神经兴奋
B.交感神经放松
C.求助者的心情
D.求助者的精神
【答案】:A
55、职业道德是从业人员在职业活动中( )。
A.必须遵循的命令要求
B.应该积极履行的行为规范
C.衡量绩效的核心标准
D.决定前途命运的唯一要素
【答案】:B
56、处于妥协期的病毒感染者的行为特点是( )。
A.过敏
B.精神兴奋性高
C.淡漠
D.不再怨天尤人
【答案】:D
57、[单选题]“心理学的任务,在于查明S和R之间的规律性关系”,这是(
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