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标题：
职员手册
文件编号：
WI-HR-030
修订版本：
A1
生效日期：
页数：
1/42
编写：李梅
日期：-12-01
审核：
日期：
同意：
日期：
员
工
手
册
前言
先生/女士：
欢迎您加入**企业大家庭，愿**企业工作成为您事业新起点！
这是您手册，也是我们**企业对职员管理基础准则，它目标是帮助您在新工作中不感到拘束，而且告诉您部分需要了解信息，请仔细阅读。常常重温本手册会有助您在**发挥自己才能，愈加好融入这个大家庭。
您直接上司是您直接工作关键指导人，她/她将负责您训练、工作安排及您个人发展。当您在工作上有疑问或感到困难时，请首先和您直接上司沟通。当她/她无法帮助您处理问题时，请咨询企业管理部，她/她会指导您并帮助您找到问题结症，或为您寻求企业最高层帮助。
在未来日子里您将作为一名**团体组员，和其它同事一起和**共同生存共同发展。在如此相携历程中，我们会一起面对风雨，也会一起分享胜利，不管怎样，我们时刻在相互激励着，继续努力、不要放弃。也期望您能为安诚源发展添砖加瓦，使**能快速成长。同时，您作为**一员必需以自己良好形象在企业用户和社会大众中表述我们经营理念。
最终您工作是整个**运作中不可或缺一部分，**也将竭尽所能帮助您在岗位上得到发展并为职员事业发展助一臂之力。同时因为经营环境不停改变，本手册中政策也会随之修改完善。任何政策变动，职员全部会得到立即通知和负责解释。
深圳市**
行政人事部
12月01日
营销总监市场副总监市场经理销售副总监业务经理员工企业介绍
营销总监
市场副总监
市场经理
销售副总监
业务经理
员工
深圳市安***系在深圳市工商行政管理局登记注册专业从事投资、担保、融资、贷款服务代理业务有限责任企业。关键从事个人赎楼贷款、短期借贷融资、个人经营性消费性贷款、企业融资贷款、汽车贷款、投资担保等委托贷款咨询服务代理策划业务，更专注于助力小微企业融资贷款策划服务业务。有雄厚资金实力、良好合作气氛、高素质管理团体亦使我们在投资、金融投资、企业贷款策划领域取得了较为显著成效。
***以“服务第一、效率第一、和您共成长”作为我们使命，社会效益和经济效益并重，合作共赢，以市场为导向、以用户为伙伴、以信用为本，致力于成为高效、专业及含有国际化管理水平金融控股企业，成为产品、服务、效率、风险管理和创新方面行业典范。
组织架构上，***集团设置了业务评审部、投资发展部、财务企划部、行政人事部和资产管理部五个职能部门和“战略发展委员会”、“业务评审委员会”两个功效委员会。作为整个**集团引领者，安诚源集团致力于建设一个科学集团管理体系，力图在战略决议、业务评审、风险控制、资源配置、人才贮备和品牌建设等方面向下属企业提供指导和支持。
展望未来，**控股将继续以金融、地产和投资为关键，实施多元化发展。企业将秉承“诚信、专业、高效”服务宗旨和“可连续发展”经营理念，坚持合规经营、品牌经营、科学经营。安诚源人推崇“以人为本”企业文化，致力于为志同道合各界精英创建一个共同发展事业平台。同时，安诚源人以回馈社会为己任，努力在为股东、投资者发明效益同时回报社会。
我们企业形象
我们企业形象
职员基础权力
职员基础权力
办理正常劳动用工手续：
企业和每位职员均签署劳动协议并到劳动局办理相关手续。而且为正式职员无偿办理社保卡。
职员有按所付出劳动获取酬劳权利：
企业每个月20日发放上月职员工资（遇休息日顺延至下一个工作日）。
职员有休息和休假权利：
依据国家相关要求及企业具体情况，每七天休息2天，职员可经过请假方法休年假、婚丧假、产假、病、事假、医疗期、护理假、探亲假等。
职员有享受社会福利权利：
企业为职员办理社会保险（包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。
职员有接收培训和职业教育权利：
企业依据发展需要、职员发展潜质，制订培训计划，以不停提升职员基础素质、职业技术、专业技术、管理知识。
职员有辞职权利
职员管理条例（总则）
职员管理条例（总则）
本条例是依据国家相关法律及企业规章制度选编而成。
本条例适适用于深圳安诚源金融投资（以下简称企业）聘用正式职员。
人事管理制度
总则
为实现企业经营管理目标，规范管理行为，提升工作效率和职员责任感、归属感，特制订本制度。
适用范围
本制度适适用于企业全体职员及各部门聘用全体从业人员。
本企业职员人事管理，除遵照国家和地方相关法律外，全部依据本制度实施。
入职管理
录用
企业各部门如因工作需要，必需增加人员时，应先填写《部门人员需求申请表》，经行政人事审核，总经理同意，向董事长汇报同意后，由行政人事部统一纳入聘用计划并办理招聘事宜。
职员甄选，以学识，能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准
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