带蒙文劳动合同书.doc

编号

劳动合同书

甲方：

乙方：

内蒙古自治区劳动和社会保障厅监制

甲方:

法定代表人(或重要负责人)

住所：

乙方：性别

居民身份证号码

或其他有效身份证件名称证件号码

住址邮政编码

住址电话其他联系电话

户口所在地省(市)区(县)

街道（乡镇）户口所在地邮政编码

乙方其他联系人与本人关系

联系地址联系电话

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

第一条甲、乙双方批准按以下第种方式拟定本协议期限：

(一)固定期限。自年月日起至年

月日止。

(二)无固定期限。自年月日起至法定终止条件出现时止。

(三)以完毕一定工作任务为期限。协议期限从年月

日至工作任务完毕时终止，其完毕的标志性事件是。

第二条本协议试用期按以下第种方式拟定（试用期涉及在协议期内）：

(一)无试用期。

(二)试用期为本协议期限首个月。

二、工作内容和工作地点

第三条甲方实行全员岗位/职位聘任和聘期管理制度，乙方具体工作内容和工作地点由甲乙双方通过岗位/职位协议(以下称“岗位协议”)或双方认可的其他相关协议、文献予以明确。

岗位期限不长于劳动协议期限，劳动协议期限届满，岗位期限自然届满。岗位期限已满但劳动协议未到期的，甲乙双方可续订和重新订立岗位协议。未能续订或重新订立岗位协议的，按甲方依法制定的员工待岗、离岗管理相关规定执行，以待岗、离岗告知书等作为劳动协议变更书。

乙方批准甲方可以根据本单位经营、管理及工作上的需要及乙方工作表现调整乙方工作岗位。

第四条乙方应按甲方工作安排、本人工作职责及规定履行劳动义务，准时完毕规定的工作数量，达成规定的质量规定。

第五条甲方实行员工绩效考核制度。乙方绩效考核结果以及能力素质和行为态度评价，将作为乙方岗位/职位聘任、薪酬调整、轮岗交流、培养开发、职业生涯规划、监督改善、强制退出的重要依据。

第六条在本协议期限内，未经甲方书面批准，乙方不得在任何其他单位或个人处兼职或为其提供服务，或自营或与别人合作从事与其在甲方从事的业务相同或类似的经营性活动，无论其是否获得任何形式的报酬。

第七条根据保密等经营管理需要，甲方有权在本协议期限内规定乙方不履行其部分或所有职责。

三、工作时间与休息休假

第八条根据工作岗位，甲方实行以下三种工作制。

(一)标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间按照甲方规