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兴趣爱好对大学生未来择业的影响价值的案例分析法

案例背景：

小陈，男，35岁，大专学历，动漫设计专业毕业。之前从事过

出租车驾驶员、油品调度工作，但时间都不长，后出于对游戏设计的

兴趣，参加了相关的学习和培训：在上海大学三维游戏影视动画研修

班专业学习一年，汇众教育3D美工专业学习一年；培训取得网页设

计制作员中级、游戏美术设计师高级证书。由于对游戏设计方面非常

感兴趣，小陈找了份与游戏设计有关的工作，在某科技工程有限公司

从事3D场景设计师一职，主要负责制作简单模型动画。由于工作任

务缩减，公司将游戏设计这项业务改成平面设计，对于新的业务小陈

从来没有接触过，也没有这方面的技能，因为不能胜任，小陈只好离

职。当重新踏入社会找工作时，小陈发现游戏设计这块领域发展速度

相当快、设计人员的招聘都是30岁以下的青年。但小陈对游戏设计

情有独钟，他“执着”地应聘游戏设计一类的岗位，应聘了不少游戏

设计方面的岗位后都没有成功，又没有其他技能，失业了近两年的时

间，小陈的父亲非常为之着急。

案例分析：

在指导中，小陈似乎是抱着非游戏设计岗位不做的态度，让我们

不禁思考，兴趣是不是我们择业的唯一选择？在职业规划中，兴趣是

职业选择的因素之一，但并不是唯一的条件，如果我们做的工作并不

是自己喜欢的，或者我们能不能应聘一些“并不感兴趣”的工作呢？

针对小陈的求职情况和所遇到的问题，职业指导师的具体分析如

下：

一、要学会区分职业兴趣和兴趣职业

在我们的窗口接待中，有一些求职者表示对某些职业感兴趣，某

些不感兴趣。那么我们该如何区分什么是自己感兴趣的职业，职业兴

趣又是什么呢？

一些事业成功人士将自己的热情和兴趣投注于职业中，我们说，

有兴趣才能将事情做的更好。职业兴趣是一个人对待工作的态度，对

工作的适应能力，表现为有从事相关工作的愿望和兴趣，拥有职业兴

趣将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。职业规划专

家霍兰德将职业兴趣分为六种类型：常规型、艺术型、实践型、研究

型、社会型、管理型。

而兴趣职业则是建立在自己的兴趣爱好上，对哪些职业比较感兴

趣。比如案例中的小陈对游戏设计非常感兴趣，甚至到了痴迷的程度，

非游戏设计岗位不做。但并非所有自己感兴趣的职业都是自己能够胜

任，当发生能力不对等的时候，有的人将兴趣职业作为自己的职业目

标、持之以恒的追求着；有的人则退而求其次，选择自己能够胜任的

工作，将兴趣放在了第二位。虽然遭受了一次次求职挫折，小陈对自

己的兴趣仍旧“锲而不舍”，一定要将它作为自己的职业。

二、除了兴趣，我们还要考虑哪些因素呢

在决定职业的因素中，除了兴趣外，还有个人、家庭、社会等因

素。小陈的家庭属于并不富裕的，陈爸爸希望小陈能早点上班，他跟

职业指导老师说,看到儿子这么喜欢游戏设计，自己真是恨不得开个

公司，让小陈从事喜欢的工作，但是家里的经济条件又不允许。可见，

对于小陈的兴趣，家里人是持支持态度的，但是他们没有考虑到其他

的因素，比如小陈的性格、学历、技能、能力、就业市场的情况等。

经过一段时间的指导，小陈发现自己一直纠结于兴趣，却忽视了能力

和经验的培养，竞争能力不强，更无法适应就业市场的变化。

三、怎样找到工作和兴趣中的平衡点

是从事一份毫无兴趣的工作还是仅凭兴趣找工作？试想一下，如

果你的一生都在从事一份自己不喜欢、没兴趣的工作，或者在长期压

抑的工作环境中工作，除了得到那点工资，可以说是毫无乐趣可言。

再试想一下，如果你找到了一份自己兴趣所在的工作，每天上班成为

了你开心的事，工作在也不是苦闷烦躁了，取而代之的是工作成为了

你的爱好，你不会厌烦，自愿投入其中。相信大多数人都愿意选择后

者，有的人说这是不是有点理想化了。但是只要找到工作和兴趣中的

平衡点，在工作中培养兴趣或者将兴趣往职业方面发展，相信快乐工

作就能实现。

[指导建议]

一、了解自己的职业兴趣和工作之间的关系

不同的人职业兴趣取向不同：有的人是社交型，喜欢和人打交道；

有的人是研究型，对有深度、难度的事情有好奇；有的人是艺术型，

对美的事物很敏感；有的人是经营型，对数字、对结果很敏感。不同

的兴趣取向对职业的期望不同，适合从事的工作不同。

二、做好自身职业规划，让兴趣和工作有效结合

1、如何平衡职业与兴趣之间的冲突？

（1）评估兴趣和工作之间的差距，如果能力不够，可以先职业，

后爱好。先找工作，培养自