2024版DJ人员聘用合同.docx

2024版DJ人员聘用合同

合同编号：__________

合同双方：

甲方（聘用方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘方）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为合法经营的DJ娱乐公司，乙方愿意加入甲方，担任DJ职务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条聘用岗位及职责

1.1乙方担任甲方的DJ，负责在甲方场所进行音乐播放、气氛调动等工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第二条聘用期限

2.1本合同自签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第三条工资待遇

3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），每月____日准时发放。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方的规定执行。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

第四条工作时间及休息

4.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间按甲方的排班表执行。

4.2乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，应提前通知甲方，并按甲方规定支付加班费。

第五条保密协议

5.1乙方在合同期内及合同期满后，不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、客户信息等。

5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2本合同的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。

第七条争议解决

7.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责，乙方应无条件服从。如乙方因个人原因无法胜任调整后的岗位，甲方有权解除本合同。

2.甲方有权根据经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇。如乙方不同意调整，甲方有权选择解除本合同。

3.甲方有权根据实际工作需要，安排乙方加班。乙方如有特殊情况不能加班，应提前向甲方提出申请。甲方应在合理范围内尽量调整乙方的加班安排。

4.甲方为乙方提供的工作环境和设施，应符合国家安全生产和劳动保护的相关规定。如因甲方原因导致乙方在工作中受到伤害，甲方应承担相应的法律责任。

5.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，并保障乙方的合法权益。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.乙方有权根据个人发展需要，提出解除本合同。但应提前一个月书面通知甲方，并积极配合甲方完成工作交接。

2.乙方有权要求甲方按照国家规定支付加班费、奖金等。如甲方未支付，乙方有权拒绝工作，并要求甲方承担相应的法律责任。

3.乙方有权对甲方的管理提出合理化建议，甲方应认真听取并采纳。如甲方未采纳且理由不当，乙方有权向相关部门投诉。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，如乙方违反规定，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

1.甲方、乙方应与第三方中介签订中介服务合同，明确中介服务的范围、期限、费用等。

2.第三方中介应按照约定提供服务，如未按约定提供服务，甲方、乙方有权解除与中介的合同，并要求中介承担相应的法律责任。

3.第三方中介提供的服务费用由甲方、乙方承担。如双方另有约定，从其约定。

4.第三方中介在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规，不得损害甲方、乙方的合法权益。

5.甲方、乙方应在中介服务合同中约定中介服务的保密事项，第三方中介违反保密事项的，应承担相应的法律责任。

本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。如对本合同的解释发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证书

4.第三方中介服务合同

5.社会保险缴纳证明

6.加班记录表

7.工作交接清单

8.保密协议

9.中介服务费用支付凭证

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资：包括但不限于迟延支付、拖欠支付等。

2.甲方未提供法定福利：如未缴纳社会保险、未提供加班费等。

3.甲方未按照约定提供工作岗位或减轻乙方工作职责。

4.乙方未按照甲方要求完成工作任务或工作质量不符合约定。

5.乙方未遵守甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、旷工等。

6.乙方违反保密协议：泄露或透