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员工管理系统项目需求分析报告范文

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告

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项目开发人员：某某某

201某年某某月某某日

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目录

一、可行性分析(1)

1.引言(1)

1.1编写目的(1)

1.2背景(1)

1.3定义(1)

2.安全机制分析(2)

3.技术可行性分析(2)

4.系统功能可行性分析(3)

5.社会可行性分析(3)

6.经济可行性分析(3)

二、项目计划(4)

1.任务概述(4)

2.实施计划关键问题(4)

三、系统需求描述(5)

1.对员工管理系统的功能规定(5)

1.1公司基本信息管理模块(5)

1.1.1员工管理模块(5)

1.1.2部门管理模块(5)

1.1.3职位管理模块(5)

1.1.4用户管理模块(6)

1.2员工考勤管理模块(6)

1.2.1签到模块(6)

1.2.2请假模块(6)

1.2.3签到管理模块(7)

1.2.4请假管理模块(7)

1.3公司公告管理模块(7)

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1.3.1公司基本信息模块(7)

1.3.2提交公告模块(7)

1.3.3公告审核模块(8)

1.3.4查看公告模块(8)

1.4公司留言模块(8)

1.4.1员工留言模块(8)

1.4.2留言管理模块(9)

1.5公司通讯录模块(9)

1.6回收站模块(9)

1.6.1员工删除历史模块(9)

1.6.2部门删除历史模块(9)

1.6.3职位删除历史模块(9)

1.6.4用户删除历史模块(10)

2.对员工管理系统的权限划分(10)

2.1员工可以实现的功能(10)

2.2管理员可以实现的功能(11)

2.3超级管理员可以实现的功能(12)

四、运行环境(14)

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一、可行性分析

1.引言

员工管理系统分析小组对当今社会的人事管理方面的需求进行了认真

而全面的调查。根据对企业的员工管理系统的功能需求、业务操作规程及

其数据结构等具体要求，调查了单位对员工管理企业的员工基本信息、部

门基本信息、职位基本信息、用户基本信息、员工考勤、员工请假、员工

留言，确定了系统性能要求，系统运行支持环境要求，数据项的名称、数

据类型、数据规格。以上这一切为统下一步的开发工作奠定了良好的基础。

本软件需求说明书全面、概括性地描述了员工管理系统所要完成的工

作，使软件开发人员和用户对本系统中的业务流程及功能达成共识。通过

本需求说明书可以全面了解员工管理系统所要完成的任务和所能达到的功

能